老干部局经验交流

近一段时间以来，舞阳县委老干部局以开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为契机，进一步加强局机关自身建设，全面提高干部职工整体素质，着力打造一支爱岗敬业、勤勉务实、全心全意为老干部服务的老干部工作队伍。

一、多策并举，提高干部素质。为进一步提高干部职工政治理论水平和政策运用能力。局里一是实施了“四个一计划”。即：局机关每周组织集中学习不少于1次；局班子成员每月给全局党员干部讲一堂党课；各股室每月至少有一篇信息被上级部门采用；办公室每月出一期提高干部素质专栏。二是加强理论培训。为提升中层以上干部组织协调、规范管理和具体执行的能力；提升工作人员的办事能力和实务操作能力，推动各项业务工作再上新台阶，局里先后组织6名同志参加了县委组织部、宣传部举办的政治理论培训班，组织4名干部参加了县委组织部组织的政治理论抽考，并取得了全县第八名的好成绩。三是加强学习，提高知识素养。为进一步提升党员干部的知识素养，局里根据实际，要求机关干部每周自学时间不少于3个小时，每人每周记学习笔记不少于2000字；局办公室对学习笔记每月一查，每季度一评。同时，积极引导全体干部职工选择学习老年医学、心理学、文艺体育、生理学、现代现代科技等老年学科的相关内容，开展老干部工作政策规定、管理服务中可能发生问题的应对措施等为主要内容的岗位练兵。