干部培训服务经济交流

近年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在开拓创新中不断强化干部教育培训的宏观管理，积极对全县干部进行大规模培训，有力地促进了学习型政党、学习型社会建设。基本上做到全县1069名科级领导干部5年内在各级党校培训学习至少2个月以上，优秀年轻干部参加中青班学习3个月以上。5年来，共举办各类干部培训班136期，培训学员11460多人次，其中举办的科干班、中青班、妇干班、党外干部培训班等主体班29期，培训干部2350多人次，选送到省、市委党校培训学习的有224人，为衡南干部的健康成长提供了强有力的智力支持。

一、探索健全培训制度，在规范中强化宏观管理

1、归口管理干部培训，完善学习保障机制。我们严格执行培训审批制度，下发了《关于进一步规范各类培训班审批工作的通知》和《关于干部在职继续教育有关问题的规定》，明确要求并切实做到了培训地点、发文调训、教材发放、统一收费“四归口”。严肃了十项办班纪律，并明文规定：对违规办班的，收费全部收缴财政，经济上从严处罚，并追究单位主要负责人和相关人员责任，坚决做到不符合条件的不审批，收费超标的不举办。对县委党校举办的主体班，我们认真执行省委湘发《关于贯彻落实〈干部教育培训条例（试行）〉的实施意见》的文件精神，将干部教育经费列入县政府年度财政预算，主体班学员所需培训费用全部由县财政审核安排到县委党校，参训学员一律免收住宿费、培训费、资料费，学员本人只负责个人生活费，县委党校不再向学员收取任何费用，仅此一项，县财政每年要支付干部培训经费达30余万元。

2、动态管理培训台帐，干部调训规范有序。通过单位呈报、党校审核、档案资料校对等途径，我们对全县干部第一学历、现有学历的毕业院校及专业进行了登记建册，对全县干部2002年以来参加各级党校、行政院校培训情况建立了比较系统规范的信息库，分单位、分班次、逐年逐人详细登记，并根据人事变动和干部参训情况及时调整更改，使全县干部的学历及学习培训情况一目了然，严格做到了五年内不漏训、不重训和新提拔干部的任前培训。其中今年5月至7月，为认真学习贯彻党的十七大精神，我们通过多媒体教学、集中讨论、撰写心得等方式，分10期对全县科级领导干部进行了十七大精神集中轮训，系统学习了科学发展观、高举中国特色社会主义伟大旗帜、促进国民经济又好又快发展等知识，使他们的思维视野和领导方法等方面有了更大地提高。