党员发展工作经验交流

我县共有59个党委，47个党组，73个党总支，1556个党支部，截至20*年底止，共有党员42572名。近三年来，我县始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格遵守发展党员工作程序，认真落实发展党员工作责任，全县共发展党员2800名，其中20*年发展970名，20*年发展1029名，20*年发展801名，建设了一支素质较高，结构合理，规模适当，作用突出的党员队伍，为全县经济、社会全面发展提供了坚强的组织保证。

一、制订发展规划，调优队伍结构。近年来，我县以调优党员队伍结构为重点，结合实际，科学制定工作规划。一是明确发展党员的指导性计划。全县每年发展新党员确定为900名左右，同时根据各基层党组织实际情况，分别下达了党员发展指导性计划。二是明确发展党员的结构比例。在宏观上注重把握了五个比例：即新发展党员与每年退休党员比例基本平衡，队伍逐渐壮大；与入党积极分子保持基本固定比例，不盲目培训；生产一线的比例适当增加，力求向一线倾斜；35岁以下的比例逐年增加；具有高中以上学历的比例逐年增加。通过努力，近三年新发展的党员中，青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了规划的目标，保持了发展对象、入党积极分子、入党申请人1：2：3的塔式结构。三年来发展的2800名党员中，农民党员1101名，占总数的39％；妇女党员616名，占总数的15％；35岁以下的党员2*1名，占总数的72％；新发展党员中高中以上学历的2125名，占总数的76％。三是明确发展党员的工作责任。县委及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，把发展党员工作纳入党建工作总体目标，列入对各基层党组织年度党建工作的考核内容，坚持并完善责任制，明确各基层党组织及党务工作者的责任。对长期不重视发展党员工作，平时不注重培养入党积极分子的基层党组织进行整顿力度，确保发展党员工作规范有序地进行。