20**年度精神文明建设工作责任书（公司与部室）

***公司20**年度精神文明建设工作责任书

为了保证我公司与***街道管委会签订的20**年双文明经济责任制和精神文明责任书的圆满完成，把责任书中规定的精神文明承包考核指标落到实处，切实做好公司的精神文明建设，提高全体职工的思想道德素质，超额完成公司生产经营任务，保证公司各项改革工作顺利进行，为创建具有国际竞争力的工程公司奠定坚实的思想基础，现结合公司实际特制定本责任书：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，深入践行社会主义核心价值观和党的十九大会议精神，以创建“文明单位”和“文明城市”为载体，促进公司物质文明、政治文明与精神文明协调发展。

二、精神文明建设主要考核任务

（一）领导重视精神文明建设

干部职工团结协作，开拓创新，把精神文明建设活动摆在重要日程，计划周全，目标明确，措施具体，责任落实。

1、各部室、各单位主要负责人亲自抓创建工作，做到分工明确，确保责任落实到位。

2、各部室、各单位每季度至少要召开1次专题会议，研究部署本部室、本单位精神文明建设工作。