公司党委书记20**年度民主生活会对照检查材料

党委书记20**年度民主生活会对照检查材料

按照xx公司纪委、党委工作部关于认真开好20**年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，严格对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，重点从七个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习深度还不够。虽然能够积极参加集中学习、完成规定学习内容，但是更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学原文，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，对于一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准。二是学习热度还不够。虽然能够把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织党委中心组学习，但是有时从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；有时也不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理。三是学习角度还不够。虽然能够把学习宣传引入各领域、各方面、各环节，但是存在没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为改革发展的思路举措，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥公司党委的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署、省委、xx党委和xx党委工作要求方面。一是抓党建引领融合度还不够。虽然能够将党建与公司改革、疫情防控、抗旱救灾、基层治理等多方面融合性开展工作，但是还存在融合度不够高，党建引领改革发展的思路不够宽、视野还不够开阔。二是抓党建工作平衡度还不够。虽然积极推进标准化示范化党组织建设，强化党建工作均衡发展。受事务性工作影响，抓xx、xx党建工作投入精力多、力度大，对其他领域党建工作缺乏系统思考，实地指导也相对较少。三是抓党建品牌知名度还不够。虽然创建了“xx”“xx”等多个切实可行的党建项目。但创建的党建项目载体不够丰富、特色不够鲜明，缺乏创新意识，党建品牌的知名度和影响力还需不断提升。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作标准高度还不够。虽然能够认真贯彻落实上级关于疫情防控、“六稳”“六保”脱贫攻坚等决策部署，但是结合实际思考研究不多，站得不够高、看得不够远，在推进脱贫攻坚方面，对巩固提升脱贫成效的谋划不够多，指导督查还不够具体。二是与时俱进新度还不够。虽然能够通过不断学习和研究完善工作方式方法，但是创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是统筹全局的厚度还不够。虽然能够以人民为中心，全面开展公司各项工作，但是由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间深入系统地学习党中央对疫情防控的文件指示精神，通常是与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学，缺少调查研究。