20**年度民主生活会个人对照材料

20**年度民主生活会个人对照检查材料

官渡镇党委委员、副镇长艾斌

（20**年1月）

20**年以来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、省委十一届三次、四次全会、达州市委四届六次全会和市委六届八次全会精神，不断提升党性修养，切实为民服务。按照要求，认真对思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四方面查摆问题、剖析原因，进一步明确了整改措施和今后努力方向。现就对照检查情况报告如下：

一、查找出的主要问题

（一）思想政治方面。一是理论学习不够深入。作为从事基层工作多年的老同志，唯有不断加强党纪国法、业务技能学习，才能顺应时代发展的需要。但在实际中，多数情况是在各类会议中与大家一起集中学习，主动学习不够，加之对一些政策没有吃透，导致工作开展进度不足；二是缺乏大局意识。在基层工作10多年时间，习惯站在自己分管工作角度看问题，凡事先看自己行不行，没有从全镇出发去认真思考自己该如何把工作做好，导致一些工作推进不力。例如，20**年我分管危房改造及异地搬迁工作，因宣传力度不够，导致个别农户在在享受危改政策上出现很多矛盾问题，致使个别农户上访；三是意识形态责任落实不力。对意识形态工作重要性认识不足，认为抓意识形态工作是党委书记、副书记的工作，分管领导只要做好工作就是最大的成绩。在日常工作中，对发现的错误思想、错误言论没有积极制止纠正，给全镇意识形态工作的开展带来了一定困难。四是放松了党风廉政建设。认为自己分管工作，只要做好了就行，片面把业务工作作为重中之重放在了首位，忽略了党建和党风廉政建设工作，自己也放松了党风党纪的学习。

（二）精神状态方面。一是存在安于现状的现象。工作因循守旧、按部就班、缺乏开拓创新，开展工作只知道按文件要求落实，具体问题缺乏具体分析，习惯性将问题上交。二是敬业精神不够。认为上班该工作，下班该休息，没有完成的工作应该第二天再干。对各项工作的开展也是先看兄弟镇镇怎么干，然后跟进完成任务，导致各项工作成绩始终处于中流；三是团结协作精神淡化。官渡镇作为一个整体，各项工作的开展应该心往一处想，劲往一处使。但在实际工作中，过分相信个人能力，对同事、干部、群众信任不足，导致许多工作的开展进度缓慢，成效不显。四是政治勇气不够。作为党员、作为干部，除了代表和实现人民群众的利益之外，不应该更不能有私利存在。但在实际工作中，因为害怕被问责，可做可不做的工作不做。畏惧领导权威，可说可不说的话不说，特别是在人事任用上基本不发表观点。