“333”党建品牌创建实施方案

集团公司全面推行“333”党建模式的指导意见

一、充分认识推行“333”党建模式的重要性

“333”党建模式。第一个“3”是“三严三抓”，一是从严治党，抓政治生态持续好转常态化；二是从严治吏，抓党员干部先干一步常态化；三是从严治企，抓对标一流提档升级常态化。这是“333”党建模式的总布局、是主干主体。第二个“3”是“三管三促”，一是管干部作风，促推企业形象接续提升；二是管制度建设，促推治理效能接续提升；三是管信访稳定，促推发展环境接续提升。第三个“3”是“三亮三比”，一是亮身份、比党性，创优政治品质；二是亮标准、比技能，创优职业素养；三是亮承诺、比贡献，创优工作业绩。后两个“3”是“333”党建模式的双支撑、是两翼双轮。

“333”党建模式从治党、治吏、治企三个维度，明确了党的建设具体抓手和长期愿景，充分彰显了国有企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用；从干部作风、制度建设、信访稳定三个领域，明确了基层党组织“管什么、怎么管、目标是什么”，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用；从政治品质、职业素养、工作业绩三个方面，明确了党员“亮什么、比什么、创优什么”，充分体现了广大党员的先锋模范作用。

推行“333”党建模式是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的建设总要求的重要举措。勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格，基层作为党的执政之基、力量之源，就必须把全面从严治党要求延伸到支部、拓展到广大党员中，这关系着党长期执政的基础和国家的长治久安。顺应形势的要求，对集团公司党的建设进行顶层设计，明确提出打造“333”阳煤党建模式，就是要坚持党要管党、从严治党，坚持“把抓好党建作为最大的政绩”，推动全面从严治党责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。

推行“333”党建模式是坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设的重要途径。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业要做到全面贯彻落实党的理论和路线方针政策、实现改革发展沿着正确的方向前进，必须充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保党对企业政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。“333”党建模式确立了党建工作在各项工作中的主导引领地位，彰显了党的领导核心和政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是国有企业党委把方向、管大局、保落实职能的组织化、制度化、具体化。

推行“333”党建模式是加强党建工作与企业改革发展深度融合、推动企业高质量转型发展的重要保障。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业深化改革、做强做优做大的根本保障。20**年以来，集团公司党委认真贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，明确提出“国企之强在党建之强”理念，推动基层组织全面过硬、全面进步，党的建设成效转化为推动企业高质量发展的最强动力。着力打造“333”党建模式，构建企业改革发展党建一体化推进的工作格局，既凸显了党的建设对各项工作的推动作用，使党建工作的方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，又能够有效解决党的领导、党的建设“弱化、虚化、淡化、边缘化”和“两张皮”等问题，打破就党建抓党建的“自我循环”，以一流党建引领企业高质量转型发展。

二、准确把握“333”党建模式的主要内容

（一）“三严三抓”

1.从严治党，抓政治生态持续好转常态化。习近平总书记指出，“政治生态是检验我们管党治党是否有力的重要标尺。”全面从严治党，必须围绕政治生态的持续好转不断发力。