乡村教师队伍稳定工作专项调研情况汇报

各位领导：

热忱欢迎各位莅临浏阳调研指导教育工作。近年来，我们紧扣“办优校、培名师、育良才”目标，致力于办人民满意的教育，全面改薄学校24所，创建省市标准化学校170所，新增学位18000多个，“上学难”“大班额”等民生问题有效化解；综合施策，优化师资，构建了乡村教师“引得进、留得住、教得好”的保障机制；我市高考质量评价蝉联长望浏宁四县（市区）“十一连冠”，并荣获湖南省“现代教育技术实验县（市）”“平安校园先进市”等称号。下面，我就浏阳市乡村教师队伍建设工作向各位领导作简要汇报。

一、教育基本情况

浏阳地处湘东，辖32个乡镇（街道），面积5007平方公里，人口149万。浏阳是基础教育大县，全市现有各级各类学校412所，其中小学302所，初中54所，普通高中15所，职业学校（院）5所，特殊教育学校、教师进修学校、素质教育培训中心、校外活动中心各1所，乡镇（街道）社区学校32所，在校学生19万人，在编教师9409人，编外合同制教师2387人。其中，乡村学校342所（100人以下的村小及教学点82所），在校学生13.4万人，在编教师7156人，男女教师比为3：5，平均年龄39.8岁。高级教师占14.03%，一级教师占53.45%；研究生学历占1.8%，本科学历占75.5%。另有另有幼儿园415所（公办园164所，普惠性民办园177所），幼儿58246人，幼师3058人，保育员20**人。

二、主要工作措施

（一）多渠道引进人才，乡村教师队伍不断优化

1.高起点引进教育“英才”。自20**年起，我市实施“5358人才工程”，坚持每年由市委、市政府领导率队到北师大、华东师大等部属院校招收公费师范生，并将此类教师列为我市在编在岗教师，首个聘用期内免费提供住宿，并享受一次性安家费。迄今，我市招聘部属高校公费师范生达200名，大多数分配至农村普通高中，经过几年历练，杨强、贺润华等一批青年教师脱颖而出，崭露头角，成为了我市教师特别是乡村教师队伍中的佼佼者。20**年，我市启动“专业英才”千人计划，每年计划引进教育专业英才50人以上，按全日制博士研究生（或正高职称）10万/年、全日制硕士研究生（或副高职称、或注册类执业资格）3万/年、全日制本科生1万/年的标准发放生活及租房补贴。目前，我市已招聘教育类“专业英才”紧缺型学科教师16人，通过湖南师大专场招聘高中教师51人。

2.大力度公开招聘教师。秉承公开、公平、竞争、择优的原则，五年来我市逐年提高招聘教师数量，共计面向社会公开招聘新教师1814人（20**年301人、20**年245人、20**年312人、20**年437人、20**年519人），95%以上统一分配至乡村学校，实行定点定岗服务合同制，年限一般为五年。为切实稳定乡村教师队伍，我市创新教师招聘方式：部分招聘岗位面向男性招考，以缓解新招教师男女比例失调；将招聘岗位按学校地理位置偏远程度分为abc三类，将地理位置偏远的c类岗位全部面向浏阳籍考生招考，同时要求考生具备两年基层教学工作经历，年龄放宽至40周岁以下。既为我市编外合同制教师考编拓宽路径，也有助于稳定偏远山区乡村教师队伍。