机关作风整顿方案+领导讲话
某某机关“纪律作风建设年”
专项活动实施方案
根据县委统一安排,为进一步加强我单位工作人员纪律作风建设,全力打造过硬队伍,经单位党组研究决定,我单位开展为期一年的“纪律作风建设年”专项活动。为确保活动扎实有效开展,制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央、省委、市委、县委政法工作会议精神,牢牢坚持“打铁必须自身硬”的工作理念,紧紧围绕“从严治理、作风重塑,严督实查、务求实效”的总体要求,认真落实《关于新形势下加强队伍建设实施意见》,聚焦机关队伍纪律作风建设,切实促进机关工作人员清正、队伍清廉,为做好各项工作提供强有力的纪律保证。
二、目标要求
以打造风清气正的政治生态为总目标,通过加强纪律学习、践行纪律要求、严查纪律作风、强化纪律监督等途径,做到既政治过硬又纪律严明,有效解决机关在理想信念、纪律作风、服务群众、廉洁从政等方面,以及风险防控能力、群众工作能力、创新发展能力、规范执法能力与新时代、新形势、新要求“四个不适应”的问题,使机关工作人员政治意识进一步增强、纪律作风进一步转变、形象进一步树立,全面提升执法公信力和人民群众满意度,努力把机关工作人员锻造成信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的铁军。
三、主要内容
(一)集中整治理想信念方面的问题。重点解决个别工作人员理想信念动摇、“四个意识”淡薄、职业操守缺失、宗旨意识弱化、法治思维模糊的问题;追求拜金主义与享乐主义,丧失正确人生观和世界观的问题;追求世俗名利与个人前程,丧失正确权力观和价值观的问题;追求低级趣味与腐化堕落的生活方式,丧失正确道德观和名誉观的问题。
(二)集中整治队伍建设方面的问题。重点解决领导班子、个别党组成员“一岗双责”落实不到位的问题;对纪律作风建设不敢亮剑、不敢担当、不敢负责的问题;对不良风气、违纪违法行为不敢严查深究,不敢动真碰硬,刻意回避矛盾,缺乏直面问题勇气的问题;执纪问责失之于宽、失之于软,甚至对个别工作人员违纪违法行为包庇纵容、姑息迁就的问题。
(三)集中整治担当履职方面的问题。重点解决个别工作人员精神萎靡、消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责的问题;纪律松弛、自由散漫,工作时间不在岗,在岗期间不尽责的问题;懒政怠政不作为,工作不推不动甚至推而不动,对上级安排的工作和发布的警令置若罔闻的问题;攻坚克难、敬业进取精神不足,面对歪风邪气不敢斗争,危机关头不敢挺身而出,遇到矛盾不敢迎难而上的问题。
(四)集中整治工作纪律方面的问题。重点解决在执法办案中违规向当事人通风报信,违规与当事人、中间人、律师进行不正当交往,插手、干预、过问、打听他人办理案件的问题;有令不行、有禁不止,将工作纪律“束之高阁”的问题。
(五)集中整治服务群众方面的问题。重点解决工作方法简单粗暴,对待群众态度蛮横生硬、漫不经心、刻意刁难的问题;“门好进、脸好看、事依然难办”,急事缓办、草率敷衍,漠视群众利益的问题;违规向工作服务对象乱收费、乱摊派、乱罚款,不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。
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