干部作风对照检查()

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政府办领导班子干部作风问题排查整改

专题民主生活会对照检查材料

根据省委、市委、区委的统一部署要求，政府办认真组织全员学习了《关于xx整改的工作方案》和《关于干部作风问题排查整改的工作方案》的要求。结合领导班子实际，深入剖析了存在问题及产生原因，并研究制定了整改措施。现对照检查如下：

一、存在的问题及具体表现

（一）遵守政治纪律方面。在工作实践中，能认真坚决执行区委、区政府决议决定，但也有不足之处，主要表现在：执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，个别同志存在只要干好本职工作、不踩红线、与党中央保持步调一致就行了的想法。对于维护中央权威和维护习近平总书记核心地位十分坚定，但是怎样做、如何帮助同志们保持政治信仰、维护核心上方法比较单一，措施不够有力。领导班子能够做到对党忠诚，对党组织讲实话、讲真话，不弄虚作假、欺瞒组织。但是部分同志还存在“老好人”思想，认为只要自身坚守政治规矩、政治纪律就可以了。

（二）慢作为不作为乱作为方面。一是深入调研不够系统。

习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路，接触干部多、面对面倾听群众意见少。二是服务基层不够贴心。开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，发挥主体作用还不够。

（三）工作标准不高、落实不力方面。一是习惯在行政审批上做“加法”，在社会管理上做“减法”，一定程度上存在把应有服务简单化。二是在工作高标准严要求方面还不够严格，虽然对工作进行了安排和部署，也明确了具体责任人，但在抓落实上盯得还不够紧、管得不够严，对具体负责同志及工作人员的批评教育还不够，一定程度上降低了工作标准。