干部选拔任用工作情况报告（镇）

干部选拔任用工作情况报告（镇）

20**年，我镇党委始终坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”，以提高选人用人公信度为目标，坚持“五个严禁”“十七个不准”“五个一律”，以及县里有关干部选拔任用的规定和要求做好干部选拔任用工作，把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

一、选拔任用干部基本情况

（一）提拨使用干部情况

20**年，我镇xxx被提拔为xx镇人民政府副镇长、xx被提拔为xx镇人民政府副镇长。

（二）任免干部情况

20**年，根据工作需要，镇党政联席会议研究决定，xxx任xx镇党政办主任，免去xx镇团委书记职务；xxx任xx镇团委书记职务；xxx任xx镇统战部部长；xxx任xx镇计生办第一副主任；xxx任xx镇党政办副主任。

（三）干部试用期转正情况

20**年，我镇无干部试用期满转正情况。

二、贯彻执行党的干部路线方针政策情况

（一）重点抓好选拨任用干部四项监督制度的学习宣传和贯彻落实。一是组织学习并测试：召开全体班子成员、全体镇干和镇直单位主要领导会议，全文传达了四项监督制度，并发放测试题进行测试。共计收回答卷x份。二是致函提醒：由办公室向镇党委班子成员、全体镇干及镇直各单位主要负责人致函，共计发函x份并全文附上四项监督制度，提醒加强学习，告知举报方式。