XX分公司党支部20XX年度履行主体责任情况报告

xx年以来，在公司党委的正确领导下，xx分公司党支部高举习近平新时代中国特色社会主义的伟大旗帜，以深入学习贯彻党的十九大精神为首要政治任务，坚持以落实全面从严治党责任制为抓手，把全面从严治党主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上，推进全面从严治党主体责任向纵深发展，为企业发展提供了坚强的政治保证，现将xx年履行主体责任情况报告总结如下：

一、强化政治责任，压实从严治党主体责任

作为xx分公司党支部书记，我始终把全面从严治党作为一项政治任务，把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行动上，以高度的政治自觉抓牢主体责任这个“牛鼻子”，切实发挥表率作用。一是统筹谋划全局，落实领导责任。认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，充分发挥领导、组织和表率作用。在管好自己的同时，注意抓好队伍建设，领导班子成员认真落实“一岗双责”，在抓好主管业务工作的同时，对分管的党风廉政建设工作及时部署、及时督促，坚持把党风廉政建设和业务发展及其他重点工作紧密结合，做到了同部署、同落实、同检查，并与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，压实“一岗双责”。二是完善机制建设，压实工作责任。按上级要求，从重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节入手，查找廉洁风险点，建立权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、管控有效的嵌入式防控机制。为进一步推进分公司内部管理流程化、制度化，夯实基础管理，践行“一线工作法”率先在基层落地，提升执行能力和各部门之间的联动能力，综合实际情况，今年x月，经支部委员会集体研究决定，建立了xx分公司督查机制，进一步确保公司各项规章制度、方案、决策和督导事项的时效和落地执行；确保政令畅通、令行禁止，事事责任到人，弘扬争先创优精神；确保为想干事，乐意创业的员工创造良好环境并在公司内部形成风清气正的良好氛围，为分公司长远发展和市场主导地位而保驾护航。三是建立提醒机制，落实约谈制度。为进一步加强对党员干部的日常教育和监督管理，分公司党支部建立“提醒约谈”工作机制，盯住工作和作风上的苗头性、倾向性问题，及时提醒约谈，防止小错变大错，违纪变违法。综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推动全面从严治党落小落细，对1名党员进行了谈话提醒和批评教育。

二、强化理论武装，夯实思想建设基础