在企业主题教育座谈会上的发言

在企业主题教育座谈会上的发言

根据会议安排，我代表国x公司，汇报公司上下联动强化问题整改，扎实推进第二批主题教育有关工作情况。

一、对集团公司整改落实情况的评价，以及上下连动抓整改的有效做法

x公司准确把握主题教育目标要求和重点任务，坚持从严从实，注重上下联动，高质量推动整改工作取得切实成效。

一是强化统筹安排。成立专项工作组，建立沟通联络、定期报告等工作机制，x总部和x公司印发专项文件，细化整改任务和要求，做到“上级决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”。

二是持续跟踪落实。实施“抓整改、除积弊、转作风、为人民”等专项行动，全面梳理公司各专业领域、各管理层级存在问题，建立动态完善机制，滚动更新边学边查边改问题清单，动态跟踪第二批主题教育整改工作情况，切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

三是注重协同联动。深化应用第一批主题教育整改成果，总部层面印发两批“放管服”事项清单，x公司层面向基层单位征集需统筹解决的问题建议，逐级建立整改落实典型问题库，加强研究分析，一体推进问题解决。

四是突出真督实导。层层建立巡回指导工作机制，总部第二巡回指导组和x公司第x巡回指导组多次到x公司公司现场指导，从严把关整改进度和质量，避免“上下一般粗”。x公司公司也成立了四个指导组，确保精准指导。

二、公司检视问题的基本情况

x公司党委坚决落实“四个对照”、“四个找一找”要求，着力在检视问题的“来源、过程、质量”上下功夫。

一是广泛征求意见。坚持“面对面”与“背靠背”相结合，通过随机调研、座谈访谈、发放征求意见表、设立意见箱等方式广开言路，多渠道征求各方意见。

二是准确检视问题。党员干部通过自己查、上级点、同级找、基层提等方式，实事求是检视自身差距，逐项列出问题清单，并动态充实完善。