关于加强机关思想政治建设的思考

思想是行为的总开关。加强思想政治建设是一项长期而持久的工程，不可能毕其功于一役。从解放战争初期到和平年代，中国共产党就极其重视加强队伍思想政治建设。正是因为这样，中国共产党才能在小米加步枪的艰苦条件下，克服难以想象的重重困难，取得了全中国的解放胜利和建国后的迅猛发展。结合xx区文化和旅游局实际，个人认为，大到一个国家，小到一个部门，虽然思想政治工作看不见摸不着但至关重要，加强机关思想政治建设是开展好本部门本系统各项工作的基础和根本，必须重视并落实好。 

一、目前xx文化和旅游干部人员现状 

xx区文化和旅游局是20xx年x月机构改革期间，由区文体新广局和区旅游局合并组建而成，区政府部门。20xx年xx月，区委办公室区政府办公室《关于印发xx市xx区文化和旅游局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》，明确局内设股室x个（办公室、文化股、旅游股、体育股、广播电视股、产业发展股），定编x人。现有局领导班子x人，局长x名（兼区文学艺术界联合会主席），副局长x名，党组成员x名。经过20xx年xx月、x月、x月三轮人员转隶，目前局在职在编人员x人，其中男同志xx名，女同志x名；共有党员x人（驻村第一书记党组织关系在帮扶村）。 

二、目前局机关干部思想问题现状

1、工作怕担责。自十八大以来，坚持全面从严治党力度越来越大，干部普遍有一种干得多错得多、干得少错得少的思想，一方面说明了干部的红线意识增强；另一方面，面对手中的权力和工作，宁可少干或不干，也不想被追责。例如，在对市场审批手续办理过程中，对稍有疑虑的办证事项宁可放下不办，觉得为工作被追责不值得。 

2、思想不稳定。近五年xx区文化和旅游局历经了两次机构改革。20**年9月由原区文体局、原区广电局合并组建xx区文化体育新闻出版广电局；20**年3月由原区文体新广局、原区旅游局合并组建xx区文化和旅游局。机构改革期间牵涉人员的融合、工作的融合，干部思想必然浮动，造成思想不稳定有两个因素，均涉及到干部个人切身利益，一是身份问题。由于历史遗留问题，干部无法放入局机关编制的身份问题，导致干部思想波动很大，一时间纷纷寻求出路，更是无心工作，严重影响到单位工作运转。二是奖项发放问题。由于机构改革，文化和旅游局承担了原三个部门的20**年度奖项发放任务。在全区各部门均全部兑现奖项的情况下，目前只兑现了两个奖项，还有两个奖项尚无着落。 

3、工作压力大。不同于其他部门，举一局之力主要围绕一项业务的展开，机构改革后的xx区文化和旅游局承担了文化、体育、旅游、广播电视四大业务职能，每项都属民生实事工作，各项业务互不牵涉，原来由37人负责的工作，由现在的21人负担，除开班子成员、驻村扶贫队、办公室综合工作人员外，每项业务只有1-2人落实，一个股室需要完成相当于一个局的工作量，工作任务繁重，静心研究工作时间少，出现明显的知识恐慌，应对新业态的能力不足，工作多疲于应付。例如，旅游工作涉及项目建设多，陪同检查多；文化产业发展工作推进难度大，新知识的储备、任务指标的完成都成了新挑战、新课题。 

三、如何加强机关思想政治建设 

（一）抓实主题教育，不断夯实思想政治建设基础。 

主题教育是我党历年来加强思想政治建设的重要动作。作为区级部门，必须坚持“三个务必”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育工作，致力提高“四个意识”，进一步加强本部门思想政治建设。