对于写材料，中校军官的4点自白

来源：军旗猎猎

你若爱他，就送他去纽约；你若恨他，就送他去纽约。这句锥心的话，把对纽约的爱与恨，表达得淋漓尽致。

在我心里，也同样有一句锥心的话。三生有幸，我当了组织科科长；前世作孽，我当了组织科科长。

说是三生幸，当然是指组织科科长这个职务的光荣，崇高和傲骄了。

曾经有位师政委在全师干部大会上说。以前空出了个岗位来，你们都抢破脑袋，现在组织科科长岗位空着，怎么没人争了。你们有谁敢站起来说，我来当这个科长，我适合这个岗位。我现在就提请常委会研究上报。

据说，当时全师干部都低下了头，全场鸦雀无声。

当然，这并不是说组织科科长有多特殊，有多牛逼，但是，这个岗位确实不是人人都能干称职，人人都能干得好的。

很多领导都在感慨，现在要找一个优秀的团长、政委容易，要找一个合格的组织处长、科长难啊。

很多基层官兵对组织部门的干部也很理解，很认同，常常会高看一眼，敬重三分，这些都让我很自豪，很骄傲。真真是三生有幸才能够有这样的工作经历啊。

说是前世作孽，当然是句玩笑话了，只是想说明，这个岗位有多艰难，多痛苦、多烦躁。请听我一一道来。

（一）材料“囚徒”

人们都知道组织部门的材料多，但没有经历过的人，还是不能想象，会多到什么程度，会烦到什么程度。只有用“囚徒”这两个字才足以表达。

我当了三年多的组织科科长，经手的材料究竟有多少，根本无法计算。

不说上万，也有好几千吧。全师大大小小的材料，领导们长长短短的讲话，工作方方面面的总结上报调研，组织部门都必须参与，组织科科长都必须上手。 

通常情况是这样的，别人在打球，我在打字，别人在喝酒，我在喝墨水，别人在陪老婆，我在陪办公室的灯光。就这样，还忙不过来，你说，这是不是个囚徒。 

材料多一点倒没关系，关键有些领导还需要材料写得好，写得精彩，写得有创意，写得有味儿。 

不同的领导有不同的脾性，不同的习惯，不同的能力水平。

有的领导，你要是写得不合他的意，他会放在一边，然后自己亲自操刀；

有的领导，你要是写得不合他的意，他会带着你一起共同修改推敲，直到搞到他满意为止；

有的领导，你要是写不合他的意，他会提出一大堆他自己的想法来，然后让你再去重新弄，直到弄出来的稿子称他的意才罢；

有的领导，你要是写得不合他的意，他什么也不说，就让你拿回去重新写，……

总之，遇到了认真的领导，有的材料能够搞上十几、几十个来回，反复磨，搞上好几周，数个月，就是通不过。