X县人力资源和社会保障局20**年脱贫攻坚工作总结

今年以来，我局严格按照自治区、×市、县政府脱贫攻坚文件精神，高度关注脱贫攻坚工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持“民生为本、人才优先”为主线，推进八大提升行动，围绕中心、服务大局、迎难而上、开拓进取，扎实做好人社各项工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，确保脱贫攻坚工作圆满收官，为加快建设四个作出新的更大贡献。现将人社局×年脱贫攻坚工作总结如下：

一、加强组织领导，强化责任落实

我局成立了贺兰县人力资源和社会保障局脱贫攻坚工作领导小组，及时召开会议，传达上级文件精神，学习县委县政府扶贫会议精神，部署我局扶贫工作具体安排，充分明确目标任务，落实工作责任，做到了方案具体、目标具体、步骤具体、责任具体。同时强化层级管理，实施层层包户的定点帮扶工作方法。

二、强化宣传引导，提高群众政策知晓率

组织人员深入各乡镇场，利用三下乡、“三进”、“春风行动”等，积极开展政策宣传活动，讲解中央和区市县关于脱贫攻坚的方针政策和党的其他各项惠民政策，使党的惠民政策深入人心。并通过入户走访宣传的方式，引导建档立卡户积极、踊跃、主动脱贫，推动全县脱贫攻坚工作顺利进行，促进社会和谐稳定。

三、严格落实政策，确保精准扶贫

（一）扎实推进就业扶贫

1.主要工作做法

（1）加大摸底排查，掌握就业需求。建立农村劳动力（移民劳动力）动态就业跟踪服务机制，组织×余名工作人员分组下沉至各乡镇及挂牌督战村，会同乡镇、社区（村）公共就业服务力量，特别是发挥社区（村）网格员作用，对×镇×乡、×个行政村，逐户逐人开展贫困劳动力、劳务移民、自发移民、农村劳动力务工情况摸排建档工作，“一户一档”整理成册，精准实施就业援助。截至目前已在全县建立“一户一档”共×户。

（2）改变培训方式，提高就业能力。按照防疫防控要求，积极探索线上培训教育，构建“线上培训”服务平台，开展“互联网+”技能培训，充分发挥各类企业特别是扶贫车间产业优势，积极探索企业、扶贫车间通过以工代训、岗前培训、在岗培训等多种形式，开展定向性、订单式、定岗式技能培训，实现企业用工和劳动者就业精准对接。同时针对自治区、×市脱贫攻坚督查反馈问题，目前已对全县移民中有劳动能力人员进行了全面摸底，在挂牌督战村开展线下公益性技能培训×次惠及×人次，公益性创业培训×期惠及×人，并对有培训意愿的人员建立台账，推荐有培训意愿群众参加线上培训课程，提升其就业能力。

（3）双创激发活力，创业带动就业。把创业担保贷款工作与经济发展、精准扶贫和“双创”工作紧密结合，扩大支持范围、提高贷款额度、放宽担保要求、加大贴息力度，认真落实了创业担保贷款新政策。截至目前已为建档立卡户发放创业担保贷款×笔×万元。同时加强创业指导、后续跟踪服务。通过互联网、媒体、社区宣传栏等渠道广泛宣传就业创业政策，让就业困难人员等各类群体全面了解掌握各项优惠政策，完善就业创业政策各项配套措施，开展创业培训，今年以来，开展创业培训建档立卡户×

人，提升创业能力，深入推进全民创业。

（4）加大劳务输出，促进转移就业。充分发挥有组织转移就业的主渠道、主力军作用，深入推进扶贫劳务协作，有组织地开展人岗对接，促进贫困劳动力有序外出就业，助力脱贫攻坚。组织开展劳务派遣公司及劳务经纪人政策培训会议×次，重点围绕就业扶贫相关政策、劳务经纪人必备的法律法规常识、劳务经纪人职业技能以及如何做好劳动力转移供需对接等内容进行授课，培育劳务经纪人×余人。