关于在镇街锻炼培养年轻干部的建议

当前，我区聚焦“十个全力”，坚定不移推进高水平开放高质量发展，需要一支“想干事、能干事、干成事”的干部队伍落实上级决策部署。加强年轻干部队伍建设，培养后备力量，显得尤为重要。现在我区年轻干部总体上存在以下不足：

一是基层群众工作经验不足。镇街基层是我区改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿。目前，我区很多年轻干部走出大学后直接到机关工作，没有经历镇街基层工作的锤炼，阅历有限，跟群众直接接触、沟通交流经验较少，存在与基层群众感情不深、不了解基层群众的需求、不善于倾听基层群众的心声、缺乏基层工作方法和群众工作思路不清晰等问题，导致解决现实问题能力不强，阻碍了干群关系的密切发展，制约了年轻干部自身素质和本领的提高，也不利于他们的培养。