X街道“作风建设年”活动“回头看”工作总结
今年来,xx街道紧紧围绕“作风建设年”工作主题,以干部能力素质提升为根本,以“四化”工作法为抓手,以典型引领为手段,坚持问题导向、目标导向、结果导向,主动融入rcep试验基地建设发展大局,坚决扛牢老城区高质量发展重任,推动街道工作全面提质增效,现将工作情况总结如下:
一、聚焦固本强基,组织力显著提升
一是加强组织领导。第一时间召开作风建设年动员大会,传达会议精神并就主题年工作开展进行部署要求。围绕“内强素质、外树形象”工作主线,对标对表《关于加强作风建设打造创业城区的实施意见》,制定街道《关于加强作风建设助推高质量发展行动方案》《典型创建活动实施方案》《干部量化考核实施方案》《xx街道工作人员日常管理工作》等,系统开展xx项行动,明确工作要点、工作要求,以组织力提升执行力。组建“作风建设年”工作领导小组,形成党建办、党政办、纪工委三科室联动,街道主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、工作专班具体抓的工作格局。街道主要领导带队到各社区进行作风建设专题调研,以抓作风建设提振精气神,推动各项工作落地落实。
二是深化问题整治。聚焦不想为、不敢为、不善为、不快为、不真为、不严为“六不为”问题,突出重点领域、重点行业,按照“系统化、规范化、场景化”的梳理思路,通过召开座谈会、走访企业网格等形式,收集痛难点清单xx余项。建立挂牌督导、限期销号、定期通报“三位一体”督办机制,将完成情况纳入干部量化考核体系,作为选人用人的重要参考,激发街道上下干事创业激情。
(未完,全文共2152字,当前显示645字)
(请认真阅读下面的提示信息)