X市人才工作汇报

xx年以来，围绕实现xx的目标，xx市不断创新工作机制，多措并举抓好人才工作，为经济社会高质量发展提供了有力保障。xx年，我市被认定为xx省“创新型试点城市”、“知识产权示范市”，人才工作在xx市综合考核中位列第二名。我们的主要做法是：

一、坚持“网络化”覆盖，不断延伸人才工作触角

坚持人才机构进基层，率先推行“基层人才办+人才工作联络员、指导员、信息员、特派员”的“一办四员”工作模式。一是纵向到底保证“有网络”。除了完善市级组织架构外，在所有镇、开发区、规模企业先后建成基层人才办xx个，确保实现工作网络全覆盖。二是横向到边保证“有人管”。根据岗位特点和人才特长选派“四员”：联络员主要从高学历党政人才中挑选，信息员主要从科技、经济一线骨干中抽调，指导员主要从市直机关干部中选拔，特派员主要从驻外招商组中选聘。目前，全市“一办四员”专职工作人员xx人。三是外向拓展保证“有辐射”。在向下扎根的同时，积极在xx等国内大中城市和xx等地区设立对外联络“窗口”xx个，增强了我市人才工作影响力。

二、坚持“高端化”引进，不断提升人才工作水平