企业党支部领导班子成员个人对照检查发言材料

2021年，xxxxx组织开展党史学习教育活动，本人认真参加党员集体学习会，利用业务时间进行自学，诵读精读了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。同时，坚持问题导向，对照党章，深刻剖析自身存在的问题，边学边查边改，做实功、重实效，推进党史专题教育走深走心走实。现将相关情况汇报如下：

一、存在的突出问题

一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，虽然能积极参加集体学习、专题辅导，也关注时事政治和每日要闻。但在自学上投入精力不够，很少能完整地通读党史理论原著，对社会主义理论体系缺乏系统的钻研。

二是在实际工作中，运用历史唯物主义辩证观思维分析问题、解决问题能力不足，用党的创新理论成果驾驭复杂形势，指导实践、推动工作还有一定差距。

三是在工作中存在急于求成的功利主义倾向。如在xxxxx功能定位调整后，及时研究组建了业务发展部，部署开展整体解决方案策划及新业务培育，希望年底就有明显成效，但因资源配置、队伍建设等方面制约，给员工造成了一定心理压力。

四是工作中激情有余，扑下身子抓落实不够。如对xxxxx被xxxxx通报事件，第一时间讨论研究，深刻反思，汲取教训，同时统一思想，制定了具体应对措施。对xxxxx和产业公司牵头事项都能一一落实，但在如何统筹集团相关资源方面具体举措不多，不达目的不罢休的韧劲不够。

五是关心关爱员工做的不够。近年来，集团xx企业整体经营效益下滑，特别是2021年出现断崖，而xxxxx百分之七十以上是35岁以下年轻人，他们大多是高校毕业后到集团工作。面对xx较高的生活成本，生活压力巨大，人才流失严重。如何在现行条件下更好的关爱员工，改善待遇一直萦绕我心头的的大事。

二、产生问题的原因分析

通过深刻剖析，我认识到本人存在的问题表现不一，但究其根源，是理想信念、思想作风、价值观等方面的不足。