X公司党支部20**年意识形态工作情况报告

把牢方向之舵，校准思想之标

推动公司意识形态工作常态化发展

——xxxx党支部20**年意识形态工作情况报告

    20**年，xxxx党支部严格贯彻落实集团意识形态工作相关要求，按照公司全面从严治党工作实施方案和意识形态工作相关规划、办法，积极落实相关工作。现就公司20**年上半年意识形态工作开展情况报告如下：

一、20**年意识形态工作开展情况公司始终坚持党管意识形态工作，发挥政治引领作用，有序推进年度意识形态工作的落地落实。

强化责任担当，加强意识形态全面领导。结合领导班子分工、各部门职责，设立了以支部书记为组长的意识形态工作领导小组，进一步明确意识形态工作责任。党支部书记xxxx同志作为第一责任人，全面领导公司意识形态工作开展；支部委员xxxx同志作为分管意识形态工作部门的领导，协助支部书记抓好相关工作的协调、指导和落实；按照“一岗双责”要求，在公司党支部其他成员和全体管理人员的岗位责任书内，加入意识形态工作考核内容，将指标定量化，确保意识形态工作落到实处。年内，公司党支部共开展意识形态工作专题研究3次，意识形态专题宣贯2次、专项通报2次。

完善健全制度，确保意识形态常态落实。一方面，坚持以长效化制度建设，推动意识形态领域工作常态化发展，编制《关于进一步加强和改进意识形态领域工作的规划（20**-2022年）》，确立了“抓住‘一条主线’，依靠‘两个做好’，着眼‘三项主业’，聚焦‘四个着力’，建设‘五大阵地’，着力强化全体党员干部做到‘六个认同’”的意识形态工作主基调。另一方面，编制《xxxx党支部意识形态工作常态化落实方案》，将意识形态要求纳入日常工作中，进一步加强公司党支部对意识形态工作的常态化领导，确保将工作任务落到实处。