人社局2021年工作总结

根据区委、区政府工作要求，现将人社局2021年以来工作完成情况及2022年工作规划情况汇报如下：

一、2021年主要工作

（一）全力促进就业创业，就业局势总体稳定。一是不断扩大就业规模。创新开展相结合的就业招聘活动，开展“就业援助月”“春风行动”等线上线下就业援助活动70场，为企业发布岗位信息1.4万余个，实现全区城镇新增就业6895人，失业人员再就业1864人，新就业参保率达到95%，就业困难人员实现就业978人，城镇登记失业率控制在2.3%。二是着力保障重点群体就业。鼓励企业吸纳就业困难人员、离校未就业高校毕业生就业，我区共有89家企业享受企业吸纳困难人员社保补贴政策，发放补贴104万元；审核发放小微企业招用高校毕业生社保补贴和一次性奖补73.4万元；发放就业困难人员灵活就业社保补贴6448人、2462万元；大力开发就业困难人员公益性岗位，共开发岗位134个，发放公益性岗位社保补贴和岗位补贴238万元。落实失业保险金扩围政策，共审核发放失业保险待遇1.03亿元，确保了失业人员的基本生活。三是全力推进创业政策落实。共审核发放个体工商户“两项补贴”、小微企业“两项补贴”3113.4万元；加快推进企业300万贴息贷款政策落实，周期内累计发放创业担保贷款2344笔、4.24亿元；加快创业孵化基地建设全区省市两级孵化基地达到5家，全部入孵企业2500余家，带动就业1.3万余人；举办创业培训班267个，培训人员达1.17万人次，为带动就业、活跃经济做出了积极贡献。四是全面开展职业技能培训。共开展职业资格类、专项能力类培训班期621期，完成各类人员培训2.46万人次，组织12家企业开展在岗职工培训38期，累计培训1700人次，审核发放技能培训补贴829.48万元；以工代训累计审核企业5213家次，发放资金6066.8万元；认真做好专项职业能力考核工作，组织考核117场次，考核合格1.2万人，涉及中西式面点、电商直播、计算机操作等9个工种，确保职业技能培训有成效、见成果。

（二）深化社会保险制度改革，民生保障能力不断提高。一是扎实推进社会保险扩面征缴。全区企业职工养老、失业、工伤参保人数分别达到18.69万人、12.15万人、18.45万人，其中企业职工养老保险扩面人数14576人，新增缴费人数9856人；居民养老保险参保总人数达到54.32万人。二是社保基金运行安全有序。今年以来，共发放机关事业单位人员离退休费5.5亿元；发放企业离退休人员和遗属各类待遇7.4亿余元，发放城乡老年居民养老金4.12亿元，按时足额发放率和社会化发放率均保持100%。三是业务经办效能逐步提升。创新灵活就业人员参保登记模式，开发推广互联网及支付宝社保模块自主参保登记，截至目前，共有1413名灵活就业人员实现参保登记“零跑腿”；创新工伤认定渠道，通过网上办、邮寄办、微信办相结合，工伤认定时限由20天压缩至7天；加快退休人员档案社区化管理步伐，目前已收录省市区三级退休人员档案36808份，并统一造册、统一编号整理入库，极大方便了退休人员就近办理业务。