区委组织部2021年巩固脱贫成果后评估工作自评总结
今年以来,区委组织部始终把服务、支持和保障巩固脱贫成果作为重大政治任务,深入学习贯彻习近平总书记关于巩固脱贫成果的重要论述,认真落实中央和省、市、区各级决策部署,紧紧围绕“四个不摘”“三落实”总体要求,坚持标准不变、靶心不散、力度不减,进一步汇集组织资源、放大组织优势、激发组织活力,持续强化高质量党建引领,为巩固拓展脱贫成果、有效衔接乡村振兴提供了坚强组织保障。现将有关工作自评总结如下:
一、年度目标任务完成基本情况
2021年,结合组织部门职责,主要目标任务为“三个重点”:加强驻村干部队伍建设、激励关怀基层干部、建强基层组织。通过一年来的工作,按照“四个不摘”要求,进一步选优配强驻村第一书记,全区目前共在岗驻村第一书记xx人(其中省派x人、市派xx人、区派xx人),驻村工作队员xx人;结合乡镇党委换届,从扶贫一线提拔重用xx人、其中驻村第一书记xx人,树立了选用干部的良好导向;以乡村换届为契机,切实选优配强班子,加强基层组织建设,提升了基层组织的凝聚力战斗力。
二、典型做法(三大工程)
1、实施“三红”工程,强基固本。为夯实基层基础,大力实施红旗村评选、红领新青年培育、红星青年党员发展“三红”工程,构建了村干部队伍梯次建设和选育管用“全链条”。一是建立完善“五面红旗”评选制度,有效调动村级工作动力。制定下发《关于开展争创“五面红旗”活动全面加强农村(社区)基层党组织建设的实施意见(试行)》,在全区开展以基层党建、脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村、社会治理为主要内容的“五面红旗”评选活动,评选结果与村干部报酬挂钩、每评上一面“红旗”,村支书、村委主任、其他“两委”成员月报酬分别上调xxx元、xxx元、xxx元,多得旗多奖励。目前已连续三年开展评比、累计评选出“红旗”村xxx个,区财政拿出xxx多万元予以奖励。二是持续开展“红领新青年”村级后备干部培育行动,有效解决村级队伍后继乏人问题。按照每村x至x名、年龄xx岁左右、高中(中专)以上文化程度的基本标准,动态筛选储备村级后备干部,换届中大胆使用xxx人,换届后及时进行调整补充,把得票较多群众基础较好未能当选等6类人员纳入后备干部库,新调整充实xxx人,进一步完善了一支xxx人的“红领新青年”后备干部队伍,其中有xxx人在村党建、扶贫专干等岗位实战历练,切实为基层组织储备了一批“生力军”。三是探索实施农村青年党员发展“红星”工程,有效推动基层党员队伍培养。探索实行“双建双培双转”工作模式,即打破行政村区划和隶属关系限制,由乡镇党委组建青年人才党支部、团委统建“青年之家”,把青年农民培养成党员、把青年党员培养成基层骨干,培养成熟后向村级组织转接组织关系、转送优秀党员,为巩固脱贫成果、推进乡村振兴输送优秀党员、村干部和乡土人才,全区已考察培养农村青年党员xxx名。
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