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办公室政治如宫斗?如何破

有人问我“为什么现在的九零后都这么有个性”,其实,有个性当然是因为有的选,没得选的时候谁敢有个性。都像我们那个年代一个工作做几十年,再有个性也得被磨平。 

当然,互联网时代虽然有许多潇洒的自由职业,体制内却还是最传统的职场,选择“稳定工作”,享受“铁饭碗”的同时,也不得不面临难以跳槽、工作固定、升迁缓慢这些问题,不得不与同事长时间相处。 

运气好遇到性情不错的人还好,遇到心机深沉的,就免不了进入“办公室政治”的泥潭。 

小李是个研究生,学历不错,刚刚从一家外地大型私企辞职,回到老家当了公务员,原因无非就是父母老了,需要人照顾,二老也盼着看到他早日过上安稳不再漂泊的生活。 

可是新的工作环境和小李的预期反差太大,身边的老同事们大多都是专科毕业,甚至还有中专毕业的,聊天聊不到一起去也就算了,小李还发现,办公室里的同事隐隐在排挤他。 

小李本以为,刚刚进入体制内,难免有个适应的过程,可是每当他面带笑脸去找同事请教的时候,多半换来这样一句话:“你不是研究生吗。连这都不会。” 

有领导来了,其他同事就让小李端茶送水,做的稍不满意,就是一句:“研究生连这都做不好,读那么多书有什么用。” 

面对同事寻求的帮助,小李总是爽快地答应,并做得很好,但做完之后往往得不到感谢,反而他们觉得,那是小李应该做的。 

这才刚来一个月,小李就开始考虑要不要重新换工作了。 

小李这样的遭遇在体制内并不鲜见,因为和单位同事不稍微有一点格格不入,就会被整个办公室的人排挤,有时甚至吹起风言风语,闹得单位上下沸沸扬扬,连领导都会对她产生意见。 

可是他自己有什么错。没什么错啊。这就是办公室政治的可怕之处:无罪而死。 

接下来,我就给大家来一些干货,告诉你处理办公室政治的一些小技巧。 

1、找到你的“同谋” 

古话说,一人计短,二人计长,一旦涉及到政治,就绝不能当独狼。在办公室里,要尽可能的找到自己的“同谋”。 

所谓“同谋”不同于“朋友”,你们人格上互信,职位上互补,但是生活上,不应该太黏。有这样的同谋在,一方面可以增加自己在办公室里的势力范围,让别人不敢轻易的冒犯你;另一方面,则是增加了信息渠道。 

如果有人针对你,而你只有一个人,很可能外面已经谣言满天飞了,你自己还蒙在鼓里不知道,如果有一个同谋,一个可信的队友,他就可以在这种时候扩大你的信息获取圈,给你争取应对的时间。 


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