作风整顿党员干部检视问题清单

一、观念认识层面“习惯性落后”问题

作风表现。思想认识上总是还生活在过去时代，学习不及时、不深入、不系统，对新情况新问题茫然不知，想问题、办事情，总是沿用传统思维，沿用老路子、老办法，创新意识、创新思维、创新办法都不多的问题。

存在问题：

1.理论、业务学习满足于单位集中学、组织学，把读了当学了，课后自学较少，学习不深不透不及时，浮于表面。

2.工作中凭经验、依惯例，习惯“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，欠缺从更高标准、更好成效去思考问题，“求突破”的创新意识还需强化。

整改措施：

1.加强学习的自觉性、计划性，注重提高学习的数量和质量，确保学习内容入脑入心，达到真学实用的目标要求。

2.落实工作提前筹划，坚持请示汇报制度，集思广益、创新思维，强化求新创优意识。

完成时限。*月见效，长期坚持整改。

二、谋事干事层面“习惯性平庸”问题