开发区2021年度人才引进工作总结

强化人才服务保障创优引才服务环境

——xxx区人才引进工作总结

习近平总书记指出，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”。近年来，xxx正处于转型升级、高质量发展的关键时期，我们坚持“人才结构决定产业结构，人才发展关乎x区未来”思路导向，深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示和中央、省市委关于深化人才体制机制改革精神，紧盯创建“全市科创生态创建的国家队，全市自主创新体系、沿江科创带建设的排头兵，开发区科创体系培育的主力军”的目标任务，着眼重点引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业的科技创新创业领军型人才，重点产业紧缺创新人才，以及一批引领和支撑行业、产业发展的高层次人才，以全面推进落实新一轮人才新政为契机，深入贯彻“五坚持五提升”人才工作体系，扎实推进“江海英才集聚工程”，严密制定引才工作配套细则，不断加快创新发展，为推动x区高质量发展走在前列，建设“强富美高新xx做出了应有的贡献。

一、x区人才工作的主要成效

近年来，x区人才工作亮点频出，呈现出了“人才总量不断扩大、人才质量持续提升、人才能量有效释放”的良好态势。

（一）人才数量快速增长，总量不断扩容。截至目前，x区人才总量达到xxxx人，其中，国家级优秀高层次人才x人，省级优秀人才xx人，总量位居全市前列。尤其是新一轮人才新政实施以后，人才引进步伐加快，各类别人才数量增幅较快，x区专业技术人才和技能人才总量分别达到xx人和xx人。各类高层次人才数量增加，x区共拥有国家“千人计划”x人、“百人计划”x人，省双创人才xx人、博士集聚x人、六大人才高峰x人、留创计划x人、333工程培养对象x人、科技企业家1人，市江海英才xx人（占原xx区近40%）、226工程培养对象12人、区紫琅英才xx人、科技领军人才x人、星湖计划x人。

（二）人才质量持续提升，成果转化不断提速。把引进海内外各个行业领军人才作为人才近工作重中之重，深入贯彻落实南通市“五坚持五提升”人才工作体系，先后引进国家级、省级优秀人才40余人，不断优化x区人才结构，依托高质量人才，加强各级各类人才计划项目申报，加速人才引进成果转化。近年来，共计申报各级人才项目xxx项。其中，国家级项目xxx项、省级项目xxx项、市级项目xxx项、区级项目xxx项。共获人才项目资助、补助奖励资金xxxxx万元，有力促进了x区技术攻关和产业发展。先后有xx家人才企业获x区表彰，xxx家企业在省市大赛中获奖。

（三）人才集聚效应显现，贡献率持续提升。引进海内外行业领军人才助力产业发展，释放人才红利。例如，积极配合中科院“百人计划”，为x区引进中国科学院声学研究所研究员、博士生导师、德国“洪堡”学者王文，先后主持十余项国家及院级科研项目，取得专利证书11个，先后主持国家自然基金、中科院项目基金等10余项。这些国家级、省市级优秀人才的引进，有效破解产业项目发展技术难题，推动了一批高新技术企业显露头角，助力了x区产业发展，产生经济效益愈加显现。

二、x区人才工作的主要做法

近年来，x区人才工作能够取得重大突破，开启新篇章，是市委、市政府和党工委、管委会高度重视，主要领导亲自指挥推动的结果，也得益于我们在人才工作方面的不断探索创新。总结x区人才工作的做法，主要有三个方面的有益探索。