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党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

党史学习教育以来,除了按照规定动作读原文原著、学党史党章,我结合自身实际,按照组织安排,在党支部讲了一堂学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神专题党课,并融会贯通地学习党的百年奋斗史。除此之外,按照这次专题组织生活会的要求,紧扣会议主题,向党支部同志们广泛征求意见,认真开展谈心谈话,盘点收获、检视问题,深刻剖析,对照五个方面,共梳理出15个突出问题,通过深刻剖析问题产生的原因与根源,明确了整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下:

一、对照查摆找出的问题

(一)在感悟“两个确立”,树立正确党史观方面

一是理论武装不够。特别是紧跟党的创新理论,在学思悟上差距明显。耽于xx事务繁杂,头绪众多,经常会出现几件事情同时需要协调、好几个电话需要同时接听的工作状态,虽然每天提前1小时上班,推后1小时下班,还是没有挤出时间认认真真读原著学原文,在深度学习上做的不够,集中体现了自己在理论学习方面还存在不系统、不全面、不深入的问题。

二是学懂弄通在“细照”上有差距。对照总书记要求,很多时候,一味坚持埋头拉车,沉浸在程序性事务性工作中,有事务主义倾向,对工作本身也造成制约。没能及时从事务性工作跳出来,做到时常抬头看路,多思考、勤思考,把工作想明白、想透彻,想到领导的前面去,服务决策的参谋作用还有很大差距。比如,向领导班子提出的建议不准,在对照理解上级指示和推动整体工作上,有存在两张皮的问题。

三是做实做细在“笃行”上有差距。作为xx,在能谋事、谋成事,参在要害处、谋在点子上还有不小差距。比如,把xx提出的新要求、落实工作的新建议、基层探索的新经验、人民关注的新问题等各个方面的信息及时收集起来,进行综合分析,筛选有益资料供xx决策不够。调研走的不深不细,被安排式调研不是不存在,工作作风转的不坚决不彻底,改革的举措意见建议,是不是深入基层,站在领导班子的角度,提供符合实际的备选方案,出解决问题的大注意、好办法上差距也不小。

(二)在心系“国之大者”,履职担当作为

一是干事创业能力不足。面对新时代新征程新形势新挑战,自己虽然从思想上、态度上有积极的认识,但是知识上、行动上准备的还不够充分,作为一名xx干部,到xx工作xx年多,对业务知识学习掌握不够,极大的制约了干工作的质量。同时,组织赋予本人xx的岗位,深感能力素质不足,工作水平同其他同志有差距,业务能力还不到位,对于如何立足本职岗位创新性开展工作,更好地服务、助力xx工作,完成好各项任务,不论从工作准备、知识储备,还是深入思考上都做的不够,不到位。

二是深层次的情况分析不够主动、不够超前,攻坚克难的主动性和自觉担当的意识需进一步提升。在对标落实xx分配工作任务过程中,没有出现不想为、不愿为、不敢为、假作为的情况,但在具体工作中注重求稳的心态,把工作干的既稳妥又出彩还不够。特别是在材料撰写上,总感到处处熟悉,又难于下手,根本就是功底太薄,理论匮乏,业务不熟,极大的制约了文稿拟写质量,存在人云亦云,照搬照抄,囫囵吞枣的现象,文字材料上,求过关,少了出精品的意识。

三是存在重督查轻指导的问题。xx工作推进得不理想,是因为对全区重点工作部署理解得还不深、不透,可能是有自身比较特殊的实际、很难找到落实某项全区重点工作要求的结合点与切入点。没有做到帮助督导对象进一步深化对全区工作部署的理解,和他们一起进行深入细致的分析,找原因、找对策、作指导,共同研究提出解决方案,推动工作开展。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面


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