2021年度抓两新组织党建工作述职报告

按照县委的要求，现将2021年度抓两新组织党建工作情况报告如下，请予评议。

一、履行第一责任人职责情况

（一）抓支部组建，实现党建工作全覆盖。一是建好非公企业台帐，全面掌握工作底数。对下属房地产企业、施工企业、物管企业进行了一次全面的摸底排查。采取联合组建的方式，将符合建立党组织的2家xx企业、1家xx企业、2家物业企业在xx公司共同建立党支部。并指导不具备党组织组建条件的企业，积极探索解决发展党员问题。二是加大帮扶规范组织建设。局党组高度重视两新组织的建设，选派2名党建工作指导员协助xx公司党支部做好党组织建设、发展党员和党员教育管理工作，促进非公企业党支部工作能力的提升。

（二）加强班子建设，提高党务工作水平。一是选优配强党组织书记。积极推行两新组织党组织书记由企业负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人。二是开展党员干部培训，增强业务能力。

（三）加强队伍建设，发挥党员核心作用。一是加大发展党员工作力度。严把发展党员关，着力把业务技术骨干培养成为党员，重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才发展入党。今年坚持按照5个阶段25个步骤程序转正预备党员1名。二是强化党员教育培训，扎实开展“万名党员进党校”工作，实现“万名党员进党校”全覆盖。三是对两新组织党员实行“三定”管理，即：“定时”管理，每月开展1次主题党日活动，每半年学习一次先进，每年召开一次组织生活会；“定人”管理，对新入党的预备党员和入党积极分子，由支部指定两名有经验的老党员进行帮助和提高，促进其健康成长；“定量”管理，对每个党员在党内的学习、生活、生产、守法等方面的表现情况进行量化，实行党员每月积分制管理，每季度进行评比公示。