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乡镇先进基层党组织事迹材料

我镇坚持“抓党建不离中心工作,抓业务不离党建工作”,切实加强基层组织建设,创新思路,强化措施,狠抓落实,以基层党建为抓手,一手抓党建、一手促发展,同向发力、同步推进,有力推进全镇迈上高质量发展道路。

一、强化基层组织,筑牢战斗堡垒

(一)圆满完成换届工作。以“三基”建设年为抓手,顺利完成村、社区两委换届,选好人才,配强班子,将“90后”、大学生村官、优秀后备干部等新鲜力量注入两委班子,让“年轻化、知识化、潜力化”和全面从严治党成为党建工作的新常态,为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。换届后,全镇村(社区)党组织书记平均年龄下降到42.3岁,35岁以下党组织书记达到8名,18人为大专及以上学历,村、社区两委干部平均年龄由上届49.95岁下降到39.5岁,实现了干部年龄、学历“一降一升”。高标准召开了镇第十二届党代会、第十一届人代会,完成党委、政府、人大班子换届。党政、人大班子平均年龄降至41.3岁,35岁以下全日制本科班子成员3名。

(二)建强基层组织堡垒。坚持党建引领,对××村两室进行改造升级,抓好××、×××2个软弱涣散党组织整顿工作。积极探索农村社会治理新模式,先后打造了×××、××、××等“三治融合”示范点,×个村全面推广小微权力清单。注重党史学习教育成果转化,以“我为群众办实事”为落脚点,推进“开门一件事”活动,新任村“两委”班子完成街道亮化、改善供水设施、老年人免费体检等承诺事项30余个。2021年新发展党员39人,认真开展违规违纪党员排查工作,排查20**年以来新发展、转入党员档案453份。青年人才入库达180人,后备干部80多人,并及时充实、发掘政治觉悟高、服务意识和领导能力强的青年,确保了“青年人才库”、后备干部队伍动态管理,充满活力。


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