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关于大力发现培养选拔优秀年轻干部建议相关情况的报告

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,20**年中央办公厅和市委办公厅先后印发了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》(中办发﹝20**﹞41号,以下简称《意见》)和《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》(渝委办发﹝20**﹞55号,以下简称《实施意见》)。现就两个意见主要精神和贯彻落实建议报告如下。

一、《意见》和《实施意见》的主要精神

中央《意见》的主要内容包括七个部分。

一是充分认识重大意义。要求各级党委(党组)及其组织人事部门要更长远的眼光、更有效的举措,及早发现、及时培养,源源不断培养选拔适应新时代要求的优秀年轻干部。二是准确把握目标任务。要求既要满足今后5年领导班子建设和换届需要,又要考虑今后10年到20年乃至更长远发展需要。三是拓宽选人视野渠道。要求进一步解放思想,不拘一格,从各条战线、各个领域、各个行业发现优秀年轻干部。四是增强培养锻炼实效。要求抓好跟踪培养、教育培训、实践锻炼。五是完善适时使用机制。要求着力破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,大胆选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。六是全面从严管理监督。要求从严教育、严格管理措施,坚持严管和厚爱结合、约束与激励并重,充分调动年轻干部积极性、主动性和创造性。七是切实加强组织领导。要求建立以党委(党组)主要负责同志为第一责任人的工作机制,各级党委组织部门要充分发挥职能作用。

市委《实施意见》对标对表中央《意见》,也包含七个部分,对全市年轻干部培养选拔使用工作作出了具体安排,结合实际制定了“素质更加过硬、规模更加合理、结构更加优化、机制更加健全”的目标任务,提出了“基层任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批”等工作措施,以及建立“成长档案”、加大乡镇(街道)优秀年轻干部配备力度等工作要求。


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