关于干部选拔任用工作情况的报告

按照中组部《关于地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》的规定和市委组织部的有关要求，将我区／县20xx年度干部选拔任用工作情况报告如下。

过去一年，我们在大局大势中把握干部工作，区／县委坚决贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党向纵深发展，不断提升干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平。过去一年，我们在对标对表中推进干部工作，区／县委坚定贯彻中央选人用人新精神和市委工作安排，对照中央巡视组“回头看”反馈意见，落实要求不打折扣、整改问题不留死角，不断提高干部工作规范化和精细化水平。过去一年，我们在砥砺前行中提升干部工作，区／县委面对干部工作要求更严、标准更高的新形势，主动作为、敢于担当，以正确的用人导向、严密的选任程序、严格的组织纪律，营造了风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好氛围。一年来，区／县委共选拔任用领导干部xx名，其中提拔xx名、重用xx名、平级交流xx名。重点抓了以下三个方面的工作：

一、提高政治站位，始终保持干部工作正确方向

区／县委着力强化干部工作的政治定位，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，强化政治担当，坚持党管干部原则，始终保持干部工作的正确方向。

（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导选人用人工作。区／县委坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找思路、找方法、找遵循、找依据。一是深入落实新时代干部工作的新定位。区／县委紧扣十九大作出的决策部署，围绕新时代中国特色社会主义“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，按照习近平总书记要求，自觉将干部工作融入发展大局，为把党的十九大精神全面落实在xx大地上提供坚强组织保证。二是深刻把握新时代干部工作的新要求。区／县委牢固树立“四个意识”，牢记“四个服从”，坚持以上率下，带头学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部工作重要文件，全面贯彻“两个不得”“三个不上会”“凡提四必”“五个不准”等最新要求，切实维护核心、紧跟中央，做到任何时候都全面贯彻不偏离、坚决落实不另起炉灶。三是坚决肃清孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒。区／县委认真学习贯彻中央通报精神，当好政治生态“护林员”，坚持抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，对政治上有硬伤特别是存在“七个有之”的坚决不用，从政治上、思想上、工作上、发展上、作风上全面彻底清除孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒，推动xx政治生态整体持续向好。