xx区2022年组织工作要点
2022年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键一年,也是我区在全面转型高质量发展中开创事业新局面的关键一年。今年全区组织工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神,自觉运用党的百年奋斗历史经验,弘扬伟大建党精神,坚持以党的政治建设为统领,坚持稳中求进工作总基调,深入研究破解组织工作难点问题,担当作为、锐意进取狠抓落实,不断推动党的组织体系建设实现新提升、高素质专业化干部队伍建设呈现新气象、高水平人才建设取得新突破,为全面转型高质量发展提供坚强组织保证,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、突出政治建设,持续用党的创新理论凝心铸魂
1.夯实党的创新理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育抓在经常、融入日常,组织党员干部多读原著、勤学原文、深悟原理,切实增强政治认同、思想认同、情感认同。认真抓好党的十九届六中全会精神学习培训,组织开展全区科级干部集中轮训,引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严把代表政治关,深入细致做好党的二十大代表和省十四次党代会代表酝酿推荐工作。党的二十大召开后,及时组织开展学习培训,推动党员干部自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
2.持续拓展党史学习教育成果。认真总结运用党史学习教育成功经验,建立常态化长效化制度机制,指导各级党组织开展多形式、分众化、全覆盖的理论学习,引导广大党员干部深刻汲取党的百年奋斗宝贵历史经验,自觉把学党史和悟思想、强党性有机结合起来,以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。
3.推动党员干部教育培训提质增效。制定《2022年度区一级党员和干部教育培训项目计划》,紧紧围绕“三新一高”要求,有针对性地办好各类专题培训班次,分级分类抓好换届后新任职干部教育培训,重点强化政治训练和专业培训,增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,提高推动全面转型高质量发展的能力。完善述学、评学、考学制度,丰富教学方法,用好信息化培训手段,不断增强教育培训的针对性和实效性。
二、突出实干实绩,全面加强高素质干部队伍建设
4.牢固树立正确选人用人导向。坚持把政治标准放在首位,坚持以发展论英雄、以实绩论功过,坚持事业为上、以事择人,大力选拔斗志旺盛、敢打敢拼、知重负重、担事任事的干部,使选出来的干部德配其位、才配其位。持续优化干部队伍结构,注重发挥各年龄段干部积极性,重视“三方面”干部培养使用。
5.考准考实政治素质。坚持把政治素质考察作为年度考核的重要内容,作为干部调研、任职考察、指导民主生活会的关注重点,按照好操作易落实的原则,改进考察办法,进一步优化评价体系,加强综合分析研判,坚持以事察人,近距离考察、常态化识别,准确掌握领导班子和领导干部政治表现。强化政治素质考察结果运用,把考察结果与选拔任用、教育培训、管理监督、激励约束有效挂钩,对政治素质考察不合格的“一票否决”。
6.注重年轻干部培养使用。把发现优秀年轻干部作为干部调研的重要内容,通过非定向无任用调研访谈等方式,发现储备一批近期成熟可用、长期培养储备两个方面优秀干部。持续推动年轻干部跨领域、跨部门交流,扩大年轻干部队伍“蓄水池”。大力实施xx英才“薪火工程”,健全年轻干部选育管用全链条机制,通过立体式发现识别、压担式实践锻炼、体悟式实战特训、动态式分类储备,锻造素质优良、结构合理、可堪重任的优秀年轻干部队伍。
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