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区人才工作汇报

     近年来,xxx区高度重视人才工作,高站位实施人才强区战略,高起点强化人才队伍建设,建机制、解难题、优环境、聚人才,为加快xxx“四地一区”建设,走正走好绿色转型高质量发展之路提供坚强人才支撑。

     一、工作成效

     

(一)坚持党管人才,下好人才“先手棋”。始终把党的领导贯穿人才工作全过程,着力建立健全党管人才工作体制机制。坚持“一把手”抓“第一资源”,成立以区委书记为组长的区委人才工作领导小组,推动构建“党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其责,社会力量广泛参与”的工作格局。压紧压实责任,明确各级“一把手”为人才工作第一责任人,年度工作完成情况纳入单位领导班子年度考核重要内容,推进人才工作落细落实。持续开展“党委联系专家服务”活动,重新调整区级党员领导干部联系服务专家人才名单21名,开展登门送服务活动。积极吸纳乡村企业家和农村实用人才进入群团组织领导班子,先后选拔任用区工会兼职副主席x名,团区委兼职副书记x名,培养1名回乡创业大学生担任村党支部书记。常态化推动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,进一步增强专家人才政治认同、情感认同,营造全区爱才、敬才、重才的良好氛围。

     


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