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国企党建经验交流材料:运用“三个五”提升党委中心组学习成效

近年来,xx集团党委在理论学习中,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“加强理论武装、坚定理想信念、补齐短板弱项”为重点,抓住领导干部“关键少数”这个关键点,持续运用好“三个五”,在理论修养、素质提升中守正创新,在双向结合、知行合一中主动担当作为,切实把理论学习成果转化为抓工作、解难题的能力。

一、做实“五有”着力实现常态长效

制度建设是抓好党委理论学习中心组学习的根本,以刚性的制度,提升学习的质量。

一是年初有计划。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容,与企业改革发展紧密结合,科学制定年度学习安排意见,明确学习主题、学习时间、学习方式、参加范围、目标效果等,统筹安排各个阶段的中心组学习。

二是工作有制度。制定、下发xx个文件、xx项制度规范和xx个配套方案,从考勤、请假、笔记、档案、考核等多个方面,进行严格要求,为规范落实公司党委中心组及基层党组织理论学习,提供扎实依据。

三是运行有流程。中心组学习前,按照季度理论学习配档表,结合近期工作重点,精心选择学习内容,提前向学习成员印发通知、分发学习资料。因公外出等原因不能参加集体学习的人员,按考勤制度履行请假手续,并及时补齐学习内容,每季度对补学情况进行督促。

四是“头雁”有引领。党委书记作为理论学习中心组第一责任人,发挥“头雁引领”作用,亲自审定学习方案,确定学习内容和研讨主题,做到带头参加学习、带头交流发言。中心组其他成员以身作则,正确处理工学矛盾,严格参加集体学习、研讨交流及各类学习活动。中心组成员出勤率保持在90%以上。

五是学习有记录。为每名中心组成员统一发放笔记本,规范个人学习笔记格式,在记录学习内容的同时撰写个人体会和思考。会议组织部门指定专人,对学习时间、地点、内容、主持人、发言人、发言内容等流程情况进行全程记录。

二、用实“五结合”着力学懂弄通做实

xx集团党委中心组在坚持以往有效做法的基础上,不断丰富学习内容,创新学习形式,提升学习效果。


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