民主生活会对班子成员批评意见100例

1.较真叫板力度不够。***同志在工作推动过程中动真碰硬不够，在工作中遇到难啃的硬骨头，较真叫板的态度不够坚决。

2.开拓创新意识需要加强。落实工作习惯于看看以前怎么干的，缺乏打破常规、突破固有思维处理问题的意识。

3.工作中存在重部署轻督查现象。对于一些工作，习惯于召开会议安排部署，对于后期的落实情况跟进还不到位，导致未能收到预期成效，影响了工作进度和落实效果

4.调查研究还不够深入。基层调研过多地关注困难和矛盾集中、群众意见多的地方，常态化咬耳扯袖做得还不够，没有经常地从思想上、行动上深挖分管领域和包抓村党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的不足和苗头性、倾向性问题。

5.创新意识不够强。对分管的工作在前瞻性、创新性、针对性还不够强，要解放思想、发挥优势，推动分管工作纵深发展。

6.督促指导力度不够。对怎样推进法制建设、平安建设谋划不多、思考不足，在平安建设与乡村振兴工作有机结合方面办法不多。

7.震慑作用发挥不明显。有些干部服务意识不强，工作中存在推诿扯皮现象。***同志要深入思考，研究具体举措，带领纪委强化监督执纪问责，切实推动干部作风转变。

8.共同推动工作意识还不够。习惯于盯着自己分管的业务开展工作，主动协助其他班子成员化解难题的力度还不够。

9.对基层党建工作关注不够。党建引领在乡村振兴中发挥着重要作用，对农村致富带头人和壮大村级集体经济等农村基层党建方面关注还不够，要在这方面多指导、多提意见。

10.基层党组织开展警示教育没有做到常态化。大多情况只是在个别党员出现问题以后，才开展警示教育。在做好事前警示和以案促改上，要强化具体措施，确保警示教育发挥实效。

11.在理论学习上还需加强。平时忙于业务工作，对理论学习有所放松，有时满足于镇党委理论学习中心组集中学习，没有坚持好读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上还要再下功夫。

12.分管工作开展不够平衡。***同志对自身分管的工作投入精力较多，对包村工作投入精力少。要合理摆布工作精力，认真研究、深入思考，推动包抓村工作扎实开展。

13.工作作风还不够实。**同志在推进疫情防控工作中，仍存在盲点和漏点，要持续转变工作作风，加强督导指导，找到问题根源，确保不出现问题。

14.坚持问题导向还不足。在向上级汇报工作时，对一些难以定性的问题有轻描淡写的情况，找客观原因多，找自身不足少。

15.一抓到底的韧劲不足。在推动化解历史遗留的难点问题上工作思路还是不宽、办法还是不多，缺乏一以贯之的“钉钉子”精神，要创新工作方法，狠抓工作落实，确保取得实实在在的成效。

16.“一岗双责”落实还不够。对分管领域部署工作较多，对党风廉政建设督导检查较少，对一些苗头性、倾向性问题教育提醒做得还不够。

17.要进一步增强依法行政能力。依法行政是建设法治政府的重要内容。对法律学习的自觉性有所减弱，对新时期的一些政策、法规学习得还不细、钻研得还不透，有一些问题处理得不够及时、效率不高。

18.有主观主义倾向。遇到问题缺少亲自调查研究的主动性，首先根据经验做出主观判断，还有凭经验作决策的情况。在决策前应加强调查，以实际情况作出最科学的决策。

19.工作责任和压力传导不够。在落实上级决策部署上，没有将工作责任和压力及时传导，导致工作推进缓慢、成效不显著。

20.工作有急躁心理。在推动重点工作落实中有急于求成的心理，总想着快点干、赶进度、早完成，但是忽略了工作质量，导致工作推动中出现难以预见的问题，不能及时化解，久而久之影响了工作的整体效果。