做好农商行基层党建工作的思考

   近年来，*农商银行党委根据全省农信系统党建工作系列要求，以*为主线，组织了一系列党建活动。虽然在基层党建工作领域已取得一定成绩，但还存在一些亟待解决的问题。

*年*月，笔者对*农商银行基层党建工作，进行了深入调研，发现农商银行基层党建工作存在“四个不够”的问题，即部分党支部的党员对党建认识不够高，影响了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用的发挥；党建与经营结合不够紧密，既不利于党建工作，也不利于经营开展，必须采取措施加以解决；基层党组织覆盖不够全面，党员多数在机关党支部和大乡镇联合党支部，偏远支行、小支行基本未设党支部；党支部的党建活动不够丰富，基层组织生活缺少活动“抓手”。

针对以上问题，笔者认为，抓好党建工作，推动农商银行高质量发展，基层党建工作应把握“一个中心”，突出“两个重点”，推进“三个融合”。

把握“一个中心”提升工作质效

把握“一个中心”，就是要把加强党的执政能力建设贯穿于农商银行党建工作的各个方面。因此，农商银行的基层党建工作要紧紧围绕加强党的执政能力建设这个中心，结合农商银行的自身实际，全面提升广大党员高管的学习力、领导力、战斗力、创新力和执行力，确保党在农商银行经营、改革和发展中的坚强领导核心地位。

在增强学习能力方面，要坚持在党员高管中倡导学习理念，培养学习习惯，并将理论知识和工作实践结合起来，使党员高管成为懂理论、有专长、擅管理的行家里手。

在增强领导能力方面，通过加强党性锤炼，培养农商银行党员高管的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维，以此炼就“火眼金睛”，提升政治鉴别能力，厘清集体决策和个体决策的适用范围，全面提升战略决策和战术决策水平。