县村干部队伍建设状况自查报告
根据省委组织部关于开展x省村(社区)干部队伍建设和村级集体经济发展状况专项调研的电话通知要求,我部及时将相关要求、调研问卷和有关情况统计表发放到各乡镇,并收集整理和分析个乡镇上报的数据,形成本自查报告。现将自查工作报告如下:
一、村(社区)干部队伍基本情况
(一)队伍建设情况。
x县共有x个乡镇,辖x个行政村、x个社区、x个居。x个农村(社区)中,共有”两委”干部x人,村(社区)小组长x人。
其中,农村(社区)”两委”干部中,共有女干部x人,占x%;交叉任职x人,占x%;35岁以下的年轻干部有x人,60岁及以上干部有x人,平均年龄为x岁;初中及以下文化程度的干部有x人,大专及以上文化程度的有x人,大专或其他文化程度的有x人,其中农村”两委”干部主要学历集中在初中及以下文化程度,社区”两委”干部主要学历集中在大专及以上文化程度;x名”两委”干部中共有致富带头人x人,主要发展的产业集中在种养殖方面。
村(社区)小组长中,共有女干部x人,占x%;35岁以下的有x人,60岁以上的有x人,平均年龄x岁;初中及以下学历的有x人,大专及以上文化程度的有x人,电大大专或其他文化程度的有x人,x名”两委”干部中共有致富带头人x人,主要发展的产业集中在种养殖方面。
(二)补贴报酬情况。
目前我县农村(社区)”两委”干部收入主要来源于生活补贴和奖励性补贴,其中村书记、主任一肩挑的每月生活补贴x元,副书记、副主任每月生活补贴x元,其他”两委”干部每月生活补贴x元。奖励性补贴分为2项,其一是每月x元,年终考核称职以上的”两委”干部则一次性统一发放;其二是”两委”星级考核奖励补贴,20**年开始x县就开展了星级x”两委”创建活动,并将得星情况与”两委”干部收入直接挂钩,得星越多奖励越多,最高可有x元,目前有x个村在第x轮星级考核评比中取得x颗星的成绩,最高奖励的有x元。
二、主要做法和成效
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