“深入查摆问题、回应急难愁盼”专题会议发言提纲

按照“能力作风建设年”活动要求，聚焦“解放思想、提升能力、振兴发展”研讨活动，认真查摆存在问题，全面找准工作定位，以思想解放引领工作创新。为积极响应此次专题研讨，我严格按照上级党委有关要求，深入基层调研，广泛征求意见，开展谈心谈话，重点从六个方面深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确下步整改措施和今后努力方向。现将查摆问题情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的重大意义方面存在不足。

一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距，有时处理工作和学习矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动分管部门工作创新和提升工作水平上，抓得还不够扎实。

（二）在担当作为、工作质效提升方面还存在不足

一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化农垦改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。二是在争先创优方面干劲不够足。还存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，创新意识不强。缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。三是“挑起摸高”意识不强，有的工作没有上升到集团总公司和分公司标准目标，虽然能够完成指标任务，但是有时缺少闯的韧劲。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面还存在不足

一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够好，服务群众面不够广的问题。二是履职尽责还有差距。日常工作多为听取分管部门、单位汇报工作，现场指导、座谈交流还不够深入，特别是创新落实上还与农场党委的要求还有一定距离，没有深刻领会集团提出深入推进“两化一改革”和“三大一航母”建设，对如何落实好“双控一服务”方面缺少思路和办法。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，同职工群众主动沟通、主动关心少，有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。