“五比五看五模范” 思想能力作风建设大提升实施方案
为激励全行员工进一步提升思想能力作风,以奋发有为的精神状态、高质高效的工作水平、务实进取的工作作风,全面贯彻落实*社员大会2022年第一次会议和*市第十二次党代会、“两会”精神,加快推进*农商银行“六行”发展定位,*党委决定在全行开展“五比五看五模范”思想能力作风建设大提升活动,力争实现“提质、增效、促发展”的效果。现制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实习近平总书记视察时重要指示要求,紧紧围绕*党委“*”总体工作思路和*党委“六行”发展定位决策部署,通过开展“五比五看五模范”思想能力作风建设大提升活动,大力倡树省委提出的“严、真、细、实、快”工作作风和*党委提出的“忍、韧、严、实”工作作风,推动思想大解放、能力大提升、作风大转变,真正形成与最优者“对标”、与最强者“比拼”、与最快者“赛跑”的生动局面,以崭新的工作作风和饱满的精神状态,推动*农商银行实现“争先、发展、崛起”的目标,以一流的工作业绩迎接党的二十大胜利召开。
二、活动内容
(一)比学习,看修养,争当思想道德的模范
一是在“比学习”方面。重点比党员是否每天登陆《学习强国》app进行学习,学习积分达到5万分以上;重点比党员是否按时参加支部组织生活,按照每月《党内组织生活计划》认真做好个人学习笔记;重点比员工是否积极参加银行从业资格、职称证书、在职学历等考试;重点比员工是否注重业务知识学习和内控制度学习,是否积极参加系统内部各类考试,并获得相应资格证书,且考试成绩排在参加人员总数的前*%;重点比员工是否积极使用《网络学院》参加线上课程学习教育,开展“学霸赛学分”,员工年度学分达到*分以上;重点比员工是否积极参加各类教育培训情况,建立员工个人培训档案,实行“一人一档”,员工参加培训(不含以会代训)数量不少于*个,学习课时不少于*分钟;重点比是否认真落实“信贷人员半月谈”制度,积极参加学习研讨,在学习制度办法、业务产品、专业技能上是否先人一步、更深一层。
二是在“看修养”方面。重点看员工是否热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱农商行事业,拥护党的基本路线、基本纲领,自觉遵守法律规章制度,有正确的世界观、人生观、价值观和敬业奉献、拼搏进取的思想品格;重点看员工是否具有良好的职业道德,做到诚实、守信、敬业、勤业,是否能高标准、高质量、高效率地完成本职工作,在工作创新方面做出突出的贡献,为*农商银行创造重大的经济效益或社会效益。
(二)比操作,看合规,争当遵规守纪的模范
一是在比操作方面。重点比员工是否遵守相关条线的业务细则及岗位的职责要求,重点关注内勤、信贷、资金、财务等关键岗位人员,以及授权、查库、自助设备清加钞、贷款“三查”、不良贷款清收、武装押运等重点环节操作的规范性,全年工作无事故、无差错,未因违规违纪受到处分;重点比员工是否能坚持合规操作,重点关注员工是否存在违规代客户操作、误导销售,违规保管借条、合同、客户印章,以本行名义违规对外签订协议、合同等行为;重点比员工是否遵守相关业务规章制度、操作规程,真实、准确、完整、及时地记录各类业务信息,遵守风险防范优先原则及职业道德,及时履行各项义务,确保符合法律、规则和准则要求;重点比员工是否积极参加业务培训、技能比赛和上岗考试,不断提高操作水平。
(未完,全文共4979字,当前显示1409字)
(请认真阅读下面的提示信息)