县加强干部队伍高素质专业化建设调研报告

根据市委统一部署，聚焦坚持党管干部原则和正确用人导向、加强各级领导班子建设、提升干部队伍综合素质、提振干事创业精气神等方面，对当前我县领导班子及干部队伍现状进行了广泛深入地调研。现将有关调研情况报告如下：

一、我县高素质专业化干部队伍基本情况

（一）领导班子基本情况。我县正科建制单位*个，其中，县直单位*个（公务员及参公单位*个，事业单位*个），镇（街道、度假区）*个；副科建制单位*个（含内设机构和派出单位）。全县副科以上干部*人，其中：处级以上干部*人（实职*人，待遇*人）；正科级干部*人（实职*人，待遇*人）；副科级干部*人（实职*人，待遇*人）。

1.性别比例。全县科级干部*人，其中。男性*名，占*%；女性*人，占*%。

2.年龄结构。全县科级干部中，*-*岁*人，占比*%；*-*岁*人，占比*%；*岁以上*人，占比*%。

3.学历结构。全县科级干部中，研究生及以上学历*人；大学本科学历*人；大专学历*人；高中（中专）及以下学历*人。

4.任职年限。全县科级干部中，任现职满*年以上正科级领导*人，任现职满*年以上副科级领导*人。

5.职称结构。全县科级干部中，具有中级技术职称*人（其中，教育类*人，卫生医药类*人，工程类*人，农业类*人，财经类*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。具有高级技术职称*人（其中，教育类*人，卫生医药类*人，工程类*人，农业类*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。

（二）股级干部情况。全县股级干部约*人（学校、医院未列入统计），其中：正股级中层干部*人（正股级中层职务核定职数为*个）。

1.学历结构。全县正股级中层干部中，研究生及以上学历*人，占比*%；大学本科学历*人，占比*%；大专学历*人，占*%；高中（中专）及以下学历*人，占比*%。

2.年龄结构。全县正股级中层干部中，*岁以下*人，占比*%；*-*岁*人，占比*%；*-*岁*人，占比*%；*岁以上*人，占比*%。

3.职称结构。全县正股级中层干部中（学校、医院未列入统计），具有中级技术职称*人（其中，工程类*人，农业类*人，财经类*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。具有高级技术职称*人（其中，工程类*人，农业类*人，财经类*人），其中男性*人，占*%；女性*人，占*%。

二、当前我县干部队伍存在的问题

通过召开座谈会议、收集意见和个别访谈的方式了解，当前我县干部队伍与高素质专业化干部队伍的新要求还存在一些差距。

（一）政治建设重视不够。一些干部对政治建设、思想理论学习的重要性认识还不够，缺乏学习的自觉性，学习缺乏“挤”劲和“韧”劲，平时忙于工作多，研究政策时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强；有的干部不注重理论思维素质的提高，缺少辩证发展思维，没有掌握科学的工作理念和工作方法；有的干部理论与实践结合不紧密，在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强，遇到问题拿不出有效措施加以解决，发展思路不宽，对策不多，难以适应新形势和新要求。