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关于增强农村基层党组织组织力的探索与实践

 近年来,x县努力提升农村基层党组织组织力,提高党的农村基层组织建设质量,深入了解当前乡村治理发展新态势,以及农村党组织以自身组织力的提升助力农村基层治理效能的提升,为新时代推进乡村振兴战略提供坚强政治和组织保证。

一、探索和实践

x县坚持抓实建强农村基层党组织,以提升组织力为重点,突出政治功能,进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力,持续加强农村基层党组织体系建设。

(一)切实筑牢组织振兴基石一是选优配强带头人。以村级换届为契机,优化村级班子结构,打造一支政治过硬、履职能力强、群众威望高的基层党支部书记队伍。一方面,注重突出政治功能,把好选人用人关口。农村基层党组织带头人必须旗帜鲜明讲政治,坚定政治信仰,真正让群众了解党的各项政策和主张。另一方面,扩大选拔范围,做好“能人回引”工作。通过本土培养、选派大学生村官等方式,注重把农村致富能手、外出经商返乡人员、高校毕业生、退伍军人等选进村级“两委”队伍。二是提升队伍素质。实施乡村“领头雁”工程和“村主干素质提升”计划,积极开展“导师帮带制”试点工作,引导农村基层带头人学习思想政治理论、党史党建、乡村振兴战略等综合内容,增强教育培训的实用性和有效性,培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。三是加强队伍管理。制定出台村干部队伍规范化管理办法、村主干绩效考评办法、解决村干部“走读”问题的实施意见,全面推行村干部坐班值班制度、村班子成员“双评双述双考双挂钩”制度,做到“定时、定点、定人、定事”,构建经常化教育引导、人文化关怀激励、规范化监督管理、科学化考核评价等工作机制。同时实行绩效奖励、政治激励、退班安置“三优先”,充分调动换届后村干部干事创业积极性,旗帜鲜明树立导向。


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