能力作风建设工作汇报
机关“能力作风建设年”活动启动以来,**局深入贯彻落实市委部署要求,通过“五个下功夫”,一体推进学、查、改、治、建、督,补短板、破难题、优服务、树新风,**干部队伍履职能力持续强化、执法水平不断提升、真抓实干蔚然成风。
一、在推动落实上下功夫,强化工作执行力。坚持将机关“能力作风建设年”活动与贯彻中央、市委决策部署相结合,与巩固深化政法队伍教育整顿成果同谋划,强化工作落实,确保活动成效。一是加力统筹推动。坚持“一把手”负总责、亲自抓,分管领导具体抓、深入抓,定领导、定职责、定标准、定时限,成立10个专项工作组和8个包联推进组,按照“四个体系”要求督导跟进63项重点任务,形成横向到边、纵向到底的工作格局。二是加快跟踪督办。坚持提示督办、现场督办、视频督办、问责督办结合,督责、督人、督岗、督纪,“项目式”管理、“清单化”推进,打通工作落实党委“第一公里”和基层“最后一公里”。三是加强监督制约。综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等方式常态化跟踪督导,紧盯违纪违法问题“一案双查”,有效规范干警执法行为。截至目前,开展督察活动93次,发现并整改问题423个。
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