“能力作风建设年”活动工作汇报
2022年以来,市**局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,深入开展“能力作风建设年”活动,聚焦能力大提升、作风大转变,进一步把全局上下思想统一起来、动力激发出来,将“能力作风建设年”活动与各项重点工作深度融合,以重点工作的推进完成来检验“能力作风建设年”活动成效,攻坚克难,加压奋进,各项工作高质高效统筹推进。
一、能力作风建设年活动开展情况。注重“四个深度融合”,促进活动深入开展。一是与党建工作深度融合。以创建“五星级党支部”为抓手,以深化“党建+金融”品牌为载体,积极探索党建融合工作机制,通过开展党组书记带头讲党课,“关爱青少年相伴共成长”支部共建、“我们的节日·端午节”主题党日等活动,将“能力作风建设年”相关要求同步落实到党建工作中,有效调动了党员干部提升能力作风积极性。二是与重点工作深度融合。结合重点工作,建立“能力作风建设年”活动争先进位出彩工作台账和领导班子“能力作风建设年”活动对标先进找差距台账,激励党员干部始终保持工作热情,形成“比学赶超”的浓厚氛围。三是与思想政治深度融合。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,通过党组会议、党组理论学习中心组、党支部(扩大)学习、**干部网络学院等多种方式及时跟进学习政治理论,引导党员干部善于从政治上分析解决问题。四是与队伍建设深度融合。制定《年度绩效考评办法(试行)》《工作人员年度考核办法(试行)》,各科室年初签订年度目标管理责任书,并据此制定工作台账,提升党员干部工作落实能力,树立奖优罚劣、激励先进、鼓励后进的鲜明导向,打造敢于涉险滩、攻难关、啃硬骨头的金融队伍,确保各项工作高标完成。
二、重点工作
推进情况。
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