领导工作要拿得起放得下
领导工作纷繁复杂,但领导的精力、时间和能力则是有限的,仅仅依靠个人不足以把所有工作都干得好,而且还会使他人放不开手脚、发挥不了应有的作用。领导只有拿得起放得下,即有所为有所不为,才能发挥所有人的作用,有效达成工作目标。
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