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干部政治素质考察工作汇报

今年以来,**市把政治素质作为选人用人首要标准,从提高干部思想认知、明确考察重点、完善考察体系、强化结果运用等方面着力,持续深化干部政治素质考察,提升干部选任工作质量。

一、提高政治站位营造舆论氛围。把提高党员干部对政治素质考察的认知摆在重要位置,结合各项工作、利用各种场合、通过各种途径,释放严格政治标准、政治把关、政治考察的信号,阐释政治素质考察的重要意义、内涵要义、对象范围等,广泛宣传发动,深化、统一思想认识。比如,在开展年度考核、任职考察、专项考察等活动中,在动员部署会议上,均对政治素质考察的重要意义、内容要求、程序步骤等进行强调、阐明。连续两年组织新提拔重用干部集体谈心谈话,邀请干部家属一并参加,市委书记、常委部长均对干部政治素质的定位、内涵、标准和要求进行阐释。在连续两年的竞争性选拔优秀年轻干部工作中,均把政治理论、政治行为倾向性测试作为重要内容进行考核考察。同时充分利用谈心谈话、任职谈话等场合和“果都党建”微信公众号等媒介,做好政治素质考察工作宣传舆论引导。


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