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国企党建工作经验交流:“四个融入”为生产经营保驾护航

近年来,**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导,开展“建证”党建工作品牌,坚持“融入中心、服务大局”,坚持将党建工作融入各项工作全过程,坚持落实到生产经营之中,强化贯彻力执行力,以生产经营的成效来检验党建工作效果,将党建优势转化为企业核心竞争力,推动企业高质量全面发展。全面落实党建工作责任制,不断夯实组织建设根基;坚持面向基层、服务一线,牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,打通基层党建“最后一公里”,为企业的健康可持续发展提供了坚强有力的保障。

一、融入制度强组织,加强培训提素质

**党委严格按照中建集团党组、建工党委各项制度规定,从健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、强化基本保障入手,不断加强基层党支部标准化规范化建设。强化基层党组织建设,规范党总支(支部)工作流程,提升党建工作的科学化、标准化水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,确保党组织应建必建全覆盖。坚持每月召开党支部书记月度工作例会,基层党支部书记月度工作报告制度,党委工作部对“三会一课”、主题党日、发展党员、党组织应建必建、换届选举、创先争优等基础工作月月督促落实,带着干、盯着做、马上办,确保了基层党建工作有效开展,党务干部队伍整体素质逐步提高。

健全组织。**党委严格落实“四同步”要求,依据新下发的《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中建集团“三细则一手册”》,结合公司行政机构调整实际,对公司所属的党总支和党支部设置进行了规范,均配备专兼职书记,做到了组织应建必建机构健全,党的基层组织100%全覆盖。

严格考核。结合公司实际,制定了差异化的党建、纪检责任考核指标,制订各党总支(支部)书记和党委工作部、纪检监察部人员kpi指标,将kpi指标和年度创奖、创优、创杯结合起来,确保责任真正落到实处。联合商务、财务、合约、项目管理、安全等九大业务部门力量,对各在建项目第一季度整体情况进行检查通报,抓源头、堵漏洞,切实发挥各部门联动的监督检查合力。

强化培训。公司建立支部书记月度工作例会制度,结合支部书记月度工作报告,每月对重点工作落实情况进行跟踪汇报,讲评工作,推动落实。以“学业务、提素质、促发展”为主题,**党委、工会组织了商务、财务、人力资源、科技、安全、项目管理、党群、纪检、包括具有现场经验的农民工代表参与的大规模培训考核活动。通过“讲、问、考”结合的方式,学习讲解专业知识、制度、流程,员工参与率和各业务线讲课率均达到**%以上,培训考核100%。


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