干部“能者多劳”“慵者逍遥”，如何破解？

能者多劳，不仅是一条职场“潜规则”，在家庭内部、甚至在很多有组织存在的地方，这似乎都是一种比较常见的现象。你能干，当然要多干一点。

“能者多劳”到底是否合理。中国人民大学公共管理学院教授刘昕指出，关于“能者多劳”，必须清晰地回答这样三个问题：一是能者凭什么要多劳。二是能者多劳的限度在哪里。三是能者多劳是否掩盖了某些不良现象。“能者多劳”，需要回答好的三个问题