国企基层党建高质量发展探索与思考（集团公司）

众所周知，国有企业是中国共产党全面贯彻落实执政兴国政策的中坚力量，国有企业要坚定不移地跟党走，坚持党的领导，加强党建工作，这也是国有企业在当代社会得以生存和发展的根本所在，是国有企业区别于其他社会性企业的显著特征及独特优势。基于此，笔者就推动国企基层党建高质量发展提出了一些看法和意见，便于他人借鉴。

近年来，随着全面从严治党工作的深入推进，如何实现基层党建的高质量发展是所有国有企业面临的主要问题。在这样的背景下，**化学工业集团有限公司新纪分公司充分立足于党建强根铸魂工程的实践要求，大力夯实基层党建工作的基础，制定出以提高党建质量为目标的工作任务及工作目标，力图有效破解国有企业党建发展“两张皮”问题。

一、求真务实，将讲政治与抓落实紧密结合

（一）结合党史学习，实现思想统一

国有企业要坚持贯彻落实上级党委部门的领导决策，合理部署，根据自身发展的实际需求制定出切实可行、高效的党史学习方案，加强对基层党员的过程性指导，有效梳理党史内容，明确其次序及学习的重点、难点，在规定的范围内组织学习行为。例如，可以积极参与到《**》党史沙盘模拟课程，由专门的党史培训小组对基层党员干部进行历史文化的讲授，通过影片观摩的形式加强体验感悟，再利用小组讨论等多元化的形式手段使得所有的基层党员干部都能够全身心参与其中，深刻感受长征路的艰辛，从而意识到只有领会党的政治决策及战略方向才能实现党的长足发展。

（二）结合形势任务，夯实责任义务

新冠疫情的有效防控是近年来国有企业的重点工作，其直接关系着社会群众的人身安全，**化学工业集团有限公司新纪分公司在疫情突发的第一时间就召开了党委会，组织党员干部带头排查公司各部门、各工种的实际情况，党员小组联系了疫情检测机构到场进行检测，配合机构布置相应的场地并维护现场秩序，确保所有员工都进行了核酸检测，这样的行为和理念充分突显出党员干部的大局意识。因此，基层党建的高质量发展要充分立足于不同时期的形势任务，严格履职，提高政治站位。