市教育局2022年上半年人才工作汇报
市教育局认真贯彻落实*市有关人才政策文件精神,坚持把人才工作作为教育发展的重要抓手,为促进*教育发展、学校发展提供人才保障。现将我局上半年人才工作实施情况汇报如下:
一、认真贯彻执行国家、省、市人才政策
根据*省《关于开展*年公费定向培养粤东西北中小学教师试点工作的通知》文件精神,为鼓励更多人员从事乡村教育事业,我局积极做好公费定向培养粤东西北中小学教师宣传、招生培养工作,不断补充乡村师资力量。近三年,招生培养计划*名,签约*人,其中:*年招生培养计划*名,实际签约*名,其中初中起点五年专科(学前教育)签约*人,高中起点四年本科签约*人,研究生签约*人,*名被广州大学录取的研究生,没有报到签约。*年第一批公费定向培养的教师已于*年*月报到,是一名*技术师范学院毕业的教育管理硕士研究生,目前安排在*市第二中学任教。
根据中共*市委*市人民政府关于印发《*市引进培养高层次人才的实施意见》(连委发电﹝*﹞*号)文件精神,我局积极做好教育系统高层次人才津贴补助发放工作。*年第一季度教育系统共有*人申报高层次人才津贴,申报材料已交到人社局。目前,第二季度申报工作正在进行中。
(未完,全文共1570字,当前显示504字)
(请认真阅读下面的提示信息)