人社系统服务招商引资工作汇报人社系统服务招商引资工作汇报

人社系统服务招商引资工作汇报

市人社局把服务招商引资工作作为检验“能力作风建设年”活动成效的重要标尺，立足职能定位，服务中心大局，制定出台《人社系统聚力服务招商引资企业落地发展十条措施》，从人力资源服务、人才培养储备、人才项目推动、社保经办服务、构建和谐劳动关系等方面，为招商引资企业提供从签约到落地、从投产到达效的“全生命周期”人社保障。

一、设立“人社服务专员”全面对接企业需求。4月底启动“千名人社专员服务招商引资专项行动”，组建人社专员队伍，深入招商引资企业对接用工、培训、服务等方面的需求，明确人社服务专员要与服务企业建立一对一联系，面对服务企业咨询要第一时间回应，每月要主动联系服务企业一次，每季度要与服务企业面对面交流一次，每年要将服务内容更新升级一次的“五个一”要求，做到送惠企政策、招聘服务、用工指导进企业，真正让人社服务有速度、有力度、有温度。专项行动开展以来，全市各级人社专员共深入1056家招商企业对接需求，帮助企业解决用工609人。